RESPONSABLE PRODUCTION DE NUIT (H/F)

  • Franche-Comté
  • CDI
  • AN-1744-JM

Nos consultants

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Joseph Traoré

Chargé de Recherche

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE PRODUCTION DE NUIT (H/F)

A PROPOS :

Cette très belle entreprise d’histoire familiale, aujourd’hui filiale d’un groupe coopératif national, est un des fleurons industriels français dans l’univers de la salaison, charcuterie et PAI de viandes à destination d’un large marché BtoB, RHF et GMS. 

Résolument inscrite dans son territoire mais surtout à la pointe de l’innovation produit dans son univers marché, elle déploie un savoir-faire incontestable dans le développement et la fabrication de produits de grande qualité grâce à un outil industriel unique, moderne et performant.

CONTEXTE :

Dans le cadre d’un déploiement stratégique sur son pôle industriel et de renforcement de ses équipes de cadres, elle crée la fonction de :

 

Responsable Production de Nuit (H/F)

 

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous piloterez l’intégralité de la production sur l’environnement de Nuit. Cela englobera notamment les ateliers fonctionnant en nocturne tel que la charcuterie, le surgelé, le conditionnement, le nettoyage. Vous saurez guider vos équipes avec autonomie dans un objectif de fidélisation, de montée en performance industriel (coûts, délais productivité, …) et d’amélioration continue des process et du savoir-faire.

Les missions

  • Assurer un lien nuit/jour avec les Responsables production de journée afin de permettre une continuité d’activité au quotidien
  • Manager et accompagner l’ensemble des équipes des services en activités (Agents de maîtrise, Chef d’équipes, opérateurs… environ 50p)
  • Garantir la réalisation des programmes de fabrication en fonction des moyens humains, matériels et financiers (recrutement, formation, organisation du planning, intégration, communication…)
  • Piloter les indicateurs clés de performance et effectuer un reporting d’activité à la hiérarchie/direction (productivité, TRS, perte matières…)
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’hygiène
  • Participer à l’élaboration de nouveaux produits en coordination avec le service R&D
  • Réaliser une veille technique et technologique afin de faire des propositions d’amélioration
  • Piloter les ateliers dans une démarche de progrès, d’amélioration continue, de stabilisation des équipes notamment par la mise en place d’un plan de formation
  • Force de proposition sur toutes démarches favorisant la montée en productivité

Profil recherché

  • Idéalement issu(e) d’une formation supérieure Ingénieur AGRO, avec expérience acquise en Industrie Agroalimentaire de transformation dans l’univers produits carnés ou similaire et disposant de minimum 3/5 ans d’expériences dans le management d’équipe et la gestion de production
  • Appétence aux produits, à la production et au management.
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication
  • Leader fédérateur, capable d’animer et motiver efficacement votre équipe.
  • Force de proposition, curiosité, proactivité, autonomie

Conditions

  • CDI – Statut Cadre
  • Rémunération attractive
  • Poste basé en Franche Comté

 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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