Responsable exploitation H/F

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • AN-1864-JM
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Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Offre d'emploi - Responsable exploitation H/F

Qui sommes-nous ?

Cette belle PME des Pays de Loire est spécialisée dans la transformation de Volailles sur une gamme large allant de la découpe aux produits élaborés. 

Tournée vers la satisfaction de ses clients sur des marchés exigeants (Grossistes, RHF, Boucheries Trad, Industriels notamment), elle a développé un savoir-faire industriel efficace et une gestion logistique amont et aval maîtrisée.    

Description du poste

Dans le cadre du départ futur du titulaire du poste, elle recrute son futur :

Responsable Exploitation (H/F)

Rattaché(e) hiérarchiquement au PDG de la société, vous prendrez en main la responsabilité complète du site et de son exploitation dans un objectif de poursuite sereine des activités. Vos missions seront les suivantes : 
 

  • Prendre en charge la gestion du site de production (découpe/transformation/conditionnement). 
  • Gestion managériale de l’exploitation – environ 50p – afin de réaliser et garantir la bonne exécution des programmes de production, dans le respect des normes sanitaires, en conformité avec les objectifs de résultats et de maîtrise des coûts. 
  • Management des services Production, Technique, Achat, Qualité, Ordonnancement, R&D et Nettoyage 
  • Coordonner les plannings de mise en place des dindes avec les partenaires de productions Amont et les approvisionnements des volailles avec le partenaire abattoir 
  • Gérer la relation avec les organismes extérieurs : DDPP/DREAL… 
  • Piloter les méthodes et flux d’exploitation et de production dans une logique d’amélioration continue et d’atteinte des objectifs. 
  • Coordonner les plans de production en concertation avec la direction et le commerce. 
  • Être le garant du bon climat social, de la motivation et de la fidélisation du personnel 
  • Gestion des investissements techniques. Veiller au bon fonctionnement et à l’optimisation des équipements industriels. 
  • Suivre les tableaux de bords et exploiter les indicateurs de performance (productivité, rendements, …) et déployer les plans d’actions via l’ERP

Profil recherché

PROFIL :

  • Manager confirmé dans la gestion d’un site volailles ou produits carnés idéalement. 
  • Formation Bac+3/5 ou expérience significative acquise dans la gestion d’une production agroalimentaire 
  • Excellente capacité managériale et de gestion
  • Rigueur, leadership, proactivité.

 

COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :

  • Vision globale de la gestion d’un site industriel
  • Capacité à s’adapter à la culture PME

 

CONDITIONS :

  • CDI – Temps plein – Statut CADRE
  • 60 K€ brut sur 13 mois + primes et autres avantages
  • Voiture de fonction
  • Poste basé en Maine et Loire (49)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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