Accompagnement candidats

La grande majorité des candidats juge la qualité d’un cabinet de recrutement et d’une entreprise, notamment sur la manière dont ils ont été considérés lors d’un processus de recrutement. Chez JM CATHALA Conseils, nous sommes attentifs à l'expérience vécue par le candidat.

Envie de changement ?

Voir nos offres d'emploi

Préparation Entretiens

Nous vous accompagnons au quotidien dans la préparation de votre entretien d’embauche, étape phare du recrutement, dans laquelle il est essentiel de maîtriser les codes, singularités et exigences de l’entreprise ou de la personne qui recrute.

Nous vous aidons à convaincre les recruteurs grâce à notre accompagnement spécifique aux entretiens.

Accompagnement Individuel

Vous êtes cadre dirigeant en poste ou en recherche d’emploi ?

Vous souhaitez être accompagné(e) par un cabinet de recrutement RH ? Découvrez nos prestations.

Coaching Professionnel

Nous sommes partenaires de Coachs Certifiés en capacité d’accompagner cadres et dirigeants à un moment de leur carrière. Le coaching professionnel offre une solution appropriée pour les personnes qui souhaitent apporter une réflexion sur leur carrière, leur comportement professionnel vis-à-vis d’autrui, ou envisagent un changement d’orientation vers un poste plus adapté à leur personnalité.

Nous fixons ensemble vos objectifs et vous aidons à les atteindre dans le cadre d’un accompagnement sur-mesure. Echangeons sur votre projet !

Outplacement

Profitez de ce moment de transition pour vous repositionner sur des emplois avec le soutien de votre entreprise actuelle.

Nous avons un partenariat avec un Cabinet d’Outplacement qui propose différentes prestations pour les personnes accompagnées dans cette démarche par leur entreprise actuelle. Véritable opportunité de transition professionnelle entre deux emplois, l’outplacement se démocratise. Parlez-nous en !

Manageuse souriante

Bilan de compétences

Le bilan de compétences consiste à mener un travail en étant accompagné par un professionnel, permettant de remettre en perspective ses possibilités d’évolution en faisant le point sur les compétences techniques, transversales et soft skills.

Analyser les compétences, aptitudes et motivations personnelles et professionnelles, définir votre projet professionnel et les pistes de solutions pour vous insérer dans le domaine. Contactez-nous pour en savoir plus !

Notre vision du recrutement

Les candidats sont conscients de l’importance que représente la première impression.
Ils s’appliquent pour la plupart à se valoriser : présentation, discours argumenté, vocabulaire, motivation…
Qu’en est-il du côté du recruteur ? Quelle est l’impression que le cabinet de recrutement et l’entreprise laissent alors au candidat ? « Vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une bonne impression. »

Le respect apporté au candidat est une des clés du succès.

Il est donc important de pouvoir répondre au mieux aux questions posées par le candidat, comme la durée envisagée du processus de recrutement, le nom et le nombre des interlocuteurs qu’il va rencontrer dans l’entreprise, afin que cette période qui représente souvent un enjeu important soit source de montée en motivation et d’attractivité plutôt que de parcours de démotivation.

La fidélisation des talents est un enjeu majeur face à une génération de candidats (tous âges et niveaux d’expérience confondus !) de plus en plus exigeante et en quête de bienveillance.

Etapes de recrutements

Vous postulez

en réponse à une annonce diffusée par JM CATHALA Conseils ou en spontané

Etude de votre candidature

Nous évaluons la pertinence de votre parcours en fonction du poste à pourvoir

Rencontre

Nous vous rencontrons dans nos bureaux ou plus près de chez vous

Rencontre clients

Vous êtes reçu (1 ou plusieurs fois) par les dirigeants. Nous vous accompagnons dans la préparation de cet entretien

Intégration

Nous nous assurons que votre onbaording se passe pour le mieux !

Vous êtes contacté

par une personne de notre équipe, chargés de recherches ou consultants

Premier échange

Nous vous contactons pour un 1er échange découverte par téléphone ou Visio

Pré-sélection

Votre personnalité et compétences sont en phase avec le besoin, nous vous présentons à notre client

Contractualisation

Toutes nos félicitations ! Nous vous accompagnons dans cette phase de négociation et de validation

Accompagnement

Nous restons proches de vous dans les mois qui suivent votre intégration

Illustration d'un recrutement récent

Philippe

Directeur filière Bovine

Auvergne

Groupe Coopératif

Illustration d'un recrutement récent

Sophie

Responsable Méthodes / Process

Bourgogne

Plats cuisinés

Illustration d'un recrutement récent

Philippe

Directeur filière Bovine

Auvergne

Groupe Coopératif

Illustration d'un recrutement récent

Sophie

Responsable Méthodes / Process

Bourgogne

Plats cuisinés

Illustration d'un recrutement récent

François

Directeur Commercial

PACA

Produits de la Mer

Illustration d'un recrutement récent

Dimitri

Directeur Production

Pays de la Loire

Horticole Maraîchage

Illustration d'un recrutement récent

François

Directeur Commercial

PACA

Produits de la Mer

Illustration d'un recrutement récent

Dimitri

Directeur Production

Pays de la Loire

Horticole Maraîchage

Ce qui nous engage

Respect

Nous sommes des professionnels respectueux des droits fondamentaux. Nous sommes attentifs aux risques de discrimination et protégeons la vie privée. Nous conseillons nos clients pour qu’ils puissent prendre des décisions éclairées, tout en respectant leur souveraineté.

Persévérance

Parce que les ressources humaines recherchées sont parfois rares, nous mettons notre persévérance à votre service. Une méthode éprouvée est mise en oeuvre jusqu’au recrutement effectif.

Déontologie

Nous construisons une relation solide avec nos clients basée sur la confiance et l’engagement à respecter les normes éthiques.

Exigence

Nous recherchons pour vous la personnalité qui va réussir dans le poste à pourvoir… et pas seulement le candidat qui postule.

Confidentialité

Les informations confiées, les annonces, les échanges et discussions, les appels téléphoniques sont toujours confidentiels et traités suivant de strictes prescriptions.

Garantie de succès

Notre expérience nous dicte qu’un recrutement ne se termine pas à la signature du contrat d’embauche. C’est pourquoi nous garantissons notre action sur la durée de la période d’essai de votre nouveau collaborateur.

Qualification

L’Office Professionnel de Qualification des Cabinets de Management valide à intervalles réguliers auprès de nos clients et du Cabinet le respect d’un cahier des charges qualitatif draconien. Cette qualification nous est sans cesse renouvelée depuis 1993.

Nos offres en cours

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