Commercial – secteur 78 H/F

  • Île-de-France
  • CDI
  • AN-1892-JM
Je postule

Nos consultants

Séverine Drien

Chargée de Recrutement / Sourcing

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Commercial - secteur 78 H/F

Qui sommes-nous ?

Créé en 1903, LES MOULINS FAMILIAUX, est un Meunier familial reconnu par ses clients pour la qualité de ses produits. La structure est à taille humaine et est animée par des valeurs fortes telles que la Persévérance, l’Ambition, le Partage et la Proximité, aussi bien avec ses collaborateurs qu’avec ses Clients Artisans Boulangers et Industriels. L’entreprise produit des farines de qualité, notamment Biologiques, CRC, Label Rouge et Conventionnelles. Respectueux des circuits locaux, les blés sont 100% français et sont sourcés principalement en Ile-de-France.

CONTEXTE :

Dans le cadre d’un départ à la retraite au 1er trimestre 2027, LES MOULINS FAMILIAUX recherchent leur futur(e) :

Commercial – secteur 78 (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Chef des Ventes, le titulaire sera en charge du développement et de la fidélisation de son portefeuille clients (Boulangeries Artisanales) pour développer le chiffre d’affaires, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise.

RESPONSABILITES CLES :

Plan d’action commercial :

  • Définir ses objectifs avec sa hiérarchie
  • Planifier ses actions commerciales (préparation des visites)
  • Prospecter pour gagner de nouveaux clients et connaître parfaitement son périmètre

Gérer un portefeuille client :

  • Développer le mix produit chez le client
  • Assurer la bonne mise en œuvre des produits en collaboration avec l’équipe technique de l’entreprise (Boulangers Conseil)
  • Mettre en place un merchandising adapté ou les opérations commerciales nécessaires
  • Négocier les prix dans le respect de la politique tarifaire
  • Apporter du conseil sur les marges brutes des produits
  • Assurer une bonne gestion des encours clients (délai de paiement, mode de paiement, encaissement)
  • Proposer aux clients de participer aux événements de l’entreprise (stages, journées portes ouvertes ou autres…)
  • Effectuer le reporting

Mutation (en lien avec le Responsable Mutation) :

  • Recherche d’information acquéreur ou vendeur (s’assure de la viabilité du projet)
  • Travail de préparation : gestion du réseau, visites du fonds
  • Assurer la mise en place d’un nouveau client (venue personnel technique, mise en place boutique, animation de démarrage…)

Profil recherché

  • Formation supérieure en Commerce, Agroalimentaire ou équivalent (Bac +2 minimum)
  • 1ère expérience Commerciale réussie dans un poste similaire ou clientèle B to B, avec une préférence dans le secteur de la Meunerie, des matières premières, ou en Boulangerie, Pâtisserie, Viennoiserie
  • Permis B

COMPETENCES REQUISES :

  • Bonne aptitude à la communication et sens du relationnel
  • Disponibilité, réactivité et dynamisme, sens du service clients prononcé (clientèle exigeante)
  • Rigueur, autonomie, polyvalence, sens de l’organisation et de la planification
  • Bonnes connaissances des techniques de ventes
  • Capacité à convaincre ses interlocuteurs, sens de la négociation, fort tempérament commercial, persévérant
  • Aime la prospection, sens du résultat
  • A l’aise avec les outils informatiques

CONDITIONS OFFERTES :

• CDI – Temps plein

• Contrat au forfait jour (215 jours par an + RTT)

• Poste itinérant sur le département 78

• Localisation sur le secteur impérative

• Rémunération à négocier selon expérience : 38-45K€ brut fixe sur 13 mois + 8k€ de variable sur objectif (annuel)

• Véhicule de service 2 places

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater

Ils nous font confiance

Je postule pour le poste Commercial – secteur 78 H/F

    Les champs possédant un * sont obligatoires.