Offre d'emploi
Production
Offre d'emploi - Responsable Unité Fromagerie H/F
Qui sommes-nous ?
Cette fromagerie appartient à un groupe familial français en développement et spécialisé dans la transformation et la distribution de produits alimentaires à forte valeur ajoutée en France et à l’international.
Usine à taille humaine, cette organisation s’appuie sur un savoir-faire reconnu, une sélection rigoureuse des matières premières et un engagement fort en faveur des filières locales et de la qualité produit, lui permettant de proposer des produits uniques et emblématiques de la région Hauts de France.
Description du poste
RESPONSABLE UNITÉ FROMAGERIE (H/F)
Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez responsable de l’ensemble des activités du site et veillerez à leur efficacité globale. Pour cela vous organisez les ressources humaines et techniques afin d’assurer une production conforme aux exigences qualité tout en formant et accompagnant vos équipes dans cette optique. Vous développez de nouveaux produits et entretenez les relations avec les producteurs et partenaires dont les clients avec qui vous serez en relation. Vous établissez les budgets de production et reportez vos résultats et plans d’amélioration à votre hiérarchie.
MISSIONS :
1. Technique fromagère
- Déployer et faire évoluer les technologies fromagères et les process de fabrication
- Proposer et piloter les investissements techniques
- Garantir la régularité et la qualité de la production
- Former et accompagner le chef d’atelier ainsi que les équipes aux techniques fromagères
2. Gestion de la production
- Élaborer les plans de production et coordonner les approvisionnements en lait
- Assurer le suivi des stocks (matières premières, emballages…) et leur réapprovisionnement
- Garantir la fiabilité des données de production dans l’ERP
- Organiser les expéditions vers les caves d’affinage
- Construire le budget et en assurer le suivi
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place les actions correctives
3. Management des équipes
- Superviser et accompagner un chef d’atelier
- Participer au recrutement et à la formation des équipes
- Gérer l’organisation du travail (planning, congés…)
- Assurer le suivi administratif RH
- Conduire les entretiens professionnels
- Garantir un climat social positif et intervenir en cas de dysfonctionnement
4. Maintenance et performance des équipements
- Veiller au bon fonctionnement des installations de production
- Organiser la maintenance préventive et curative
- Piloter les interventions des prestataires externes
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires
- Superviser les installations sensibles (STEP, production de froid)
- Mettre en place les dispositifs de surveillance et d’astreinte si nécessaire
5. Qualité, hygiène et conformité réglementaire
- Garantir le respect des exigences sanitaires (HACCP, PMS)
- Organiser et piloter les audits (internes, clients…) et mettre en œuvre les actions correctives
- Gérer les situations de crise (rappels produits)
- Veiller au respect des cahiers des charges produits
- Assurer la conformité ICPE du site
Profil recherché
PROFIL & COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
- Maitrise de la Techno Fromagère et des process associés, formation fromagère attendue
- Management fédérateur, esprit d’équipe et appétence pour le terrain
- Rigueur, sens de la méthode et de l’organisation
- Être force de proposition, agile
- Maîtrise des outils informatiques
CONDITIONS :
- CDI – Statut Cadre
- Rémunération selon profil à partir de 50K€ brut
- Poste basé sur le département du Nord (59)
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?
Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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