Responsable Production Adjoint H/F

  • Bourgogne-Franche-Comté
  • CDI
  • AN-1790-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - Responsable Production Adjoint H/F

Qui sont-ils ?

Ce beau groupe familial du centre de la France est aujourd’hui un acteur reconnu dans l’univers du traiteur et des plats cuisinés. Sur ses usines dédiées aux produits traiteurs ultra frais, il élabore une large gamme de recettes à destination de la RHF ou du catering, en gardant toujours l’objectif de concevoir des plats sains et haut de gamme.

Description du poste

Fort d’un savoir-faire reconnu et d’une croissance continue, il renforce ses équipes industrielles et crée la fonction de :
Responsable production Adjoint (H/F)

Véritable bras droit du responsable production, vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier sur l’ensemble des thématiques du site (environ 80p en production).

MISSIONS :

Vous animerez au quotidien la production par l’intermédiaire de plusieurs agents de maîtrise/chef d’ateliers, vous leur apporterez votre connaissance de la gestion de production (ordonnancement/planification, gestion matières et organisation…) et mettrez en oeuvre des actions correctives ou de montée en performance.
Au-delà de façon plus transversale vous participerez à de nombreux projets de développements sur les thématiques diverses qualité, R&D, process, sécurité, … nous attendons donc ici une polyvalence à la fois d’esprit et de compétences, celle que l’on peut attendre au sein d’une PME.
Vous serez aussi l’homme/femme de méthodes et d’organisation, vous aurez pour mission d’animer les ateliers de fabrication en conduisant leur activité par objectifs, vous travaillerez donc à partir d’indicateurs étayés et saurez les utiliser pour mener à bien vos actions.

Profil recherché

– De formation supérieure de type Bac+3/5 disposant d’une expérience junior ou sénior dans le management opérationnel d’équipes de production dans l’univers agroalimentaire, idéalement plats cuisinées ou produits frais.
– Nous recherchons donc ici la personnalité pragmatique et responsabilisante, capable de s’adapter au fonctionnement d’une PME. Agilité, rigueur, dynamisme sont ici attendus.

CONDITIONS :

– Contrat ADM ou Cadre – Temps plein – CDI
– Rémunération fixe + variable sur objectif
– Localisation : Proximité d’Auxerre

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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