RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

  • AN-1355-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Description du poste

Notre client, grand groupe agroalimentaire français spécialisé dans le sandwich et le snacking frais, notoirement connu des consommateurs et résolument tourné vers l’innovation, offre une gamme de produits de grande qualité parfaitement adaptés aux modes de consommation actuels. Afin d’accompagner et de structurer le développement de son usine située en Bourgogne et dans une perspective de croissance continue, d’optimisation et de recherche d’efficience, l’entreprise recrute son

RESPONSABLE DE PRODUCTION

A la tête d’une équipe de production d’environ 250 collaborateurs, de 5 chefs d’ateliers, dans un contexte opérationnel exigeant (ultra frais et forte saisonnalité), vous pilotez avec efficacité et constance l’exploitation des lignes de production. Manager de terrain exigeant, vous avez déjà animé une grosse équipe de production dans l’industrie AA pendant plusieurs années et êtes un réel moteur pour vos collaborateurs. Vous pouvez justifier de solides compétences techniques, organisationnelles et managériales. Votre maîtrise des process de production est reconnue dans un environnement où l’exigence de qualité et de la sécurité alimentaires sont déterminants.
Gestionnaire et réactif, vous connaissez parfaitement tous les métiers de la production que vous supervisez (incluant la réception des matières premières et le conditionnement) en lien avec les autres services de l’entreprise et en particulier l’équipe maintenance avec laquelle vous assurez une fluidité opérationnelle.
L’unité industrielle certifiée IFS produit annuellement environ 50 millions d’UVC dans un nombre de références et de conditionnements très variés nécessitant une organisation sans faille. Garant d’une qualité de prestation irréprochable, ce poste exige passion et haut niveau d’exigence.
Membre du Comité de Direction, garant du respect de la stratégie définie, reportant à la direction d’usine, votre personnalité vous permettra de faire la différence dans votre périmètre de responsabilités. Ce poste moteur et évolutif demande un réel engagement au sein d’une unité moderne et innovante qui se donne les moyens humains de réussir. Vous avez soif d’apprendre et êtes constamment force de proposition pour améliorer l’existant. Vous participez aussi activement à la stratégie du site et du groupe en prenant part aux projets industriels, organisationnels et humains.
Vous êtes très à l’aise dans l’exploitation de tableaux de bords (productivité, rendement, taux de service…) permettant à l’entreprise d’optimiser ses résultats de production et partagez ces outils avec vos responsables d’équipe, coordonnateurs et l’ensemble des collaborateurs tous très attentifs à la qualité de leur travail.
Nous attendons ici une personnalité charismatique, gestionnaire et rigoureuse (élaboration et gestion de votre budget, respect des règles d’hygiène, interlocuteur régulier des IRP), bon communicant, dans un objectif permanent d’amélioration des performances industrielles.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type ingénieur IAA
Poste à pourvoir près de Chalon sur Saône.
Rémunération motivante en phase avec le projet

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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