Commercial Mix Ingrédients H/F

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1868-JM
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Nos consultants

Séverine Drien

Chargée de Recrutement / Sourcing

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Commercial Mix Ingrédients H/F

Qui sommes-nous ?

A PROPOS :

 

CAP Solutions Culinaires est une entreprise du Groupe breton Jean Floc’h. Depuis plus de 40 ans, ses équipes ont prouvé leur expertise en créant des solutions culinaires sur mesure : bardes de porc, produits retexturés, sauces, marinades, garnitures et beurres composés. Sa mission est de développer des solutions culinaires sur mesure avec toujours plus de saveurs pour répondre aux demandes de ses clients industriels et food-service, en France et à l’étranger.

 

CONTEXTE :

 

Le dynamisme de la demande conduit notre client à renforcer son équipe commerciale pour développer les ventes de produits et mélanges d’ingrédients secs par le recrutement d’un(e) :

 

COMMERCIAL MIX INGREDIENTS (H/F)

 

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction de CAP Solutions Culinaires, votre mission sera de développer un portefeuille de clients industriels agroalimentaires existant et à étoffer par une prospection active sur la France entière que vous aurez soin de développer dans une stratégie de « sur mesure » en termes d’innovations, d’approches clients, de conseils.

MISSIONS :

 

Suivre le portefeuille clients

 

  • Entretenir la relation commerciale avec les clients existants : analyse des besoins, mise en avant du savoir-faire, suggérer de nouveaux produits.
  • Rencontrer les clients (visites de prospection, organisation d’audit, visites de l’atelier, salons…).

 

Conquérir de nouveaux clients

 

  • Identifier les prospects et établir un contact qualifié.
  • Participer aux salons professionnels en tant qu’exposant ou visiteur.

 

Accompagner les clients et prospects dans le développement de nouvelles prestations 

 

  • Recueillir les informations sur les projets clients/prospects.
  • Retranscrire les besoins pour l’équipe R&D.
  • Respecter la faisabilité industrielle des projets.
  • Gérer chaque projet de développement en lien avec les services R&D, qualité, production, achat…

Concevoir les offres commerciales

 

  • Elaborer la tarification des nouvelles recettes.
  • Actualiser les tarifs en tenant compte des fluctuations des matières 1ères et autres charges.
  • Négociation tarifaire.
  • Travailler à l’optimisation des marges.

Communication commerciale

 

  • Participer à l’élaboration de contenus pour les publications (réseaux sociaux, presse spécialisée) et les supports de communication (plaquettes, fiches produits…).
     

Profil recherché

PROFIL :

 

  • Formation Commerciale supérieure ou Ingénieur Agro (Bac +5).
  • Expérience minimum confirmée de 3 à 5 ans dans l’Ingrédient technique / Mix Ingrédient sec BtoB ou équivalent.

 

COMPETENCES REQUISES :

 

  • Connaissances des techniques de ventes de produits Ingrédients techniques. 
  • Sens du relationnel, de la négociation et du leadership, fort tempérament commercial, persévérant.
  • Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de prise de décision, sens des priorités.
  • Disponibilité, réactivité et dynamisme, sens du service clients prononcé.
  • Autonomie, organisation personnelle rigoureuse.
  • Maîtrise orale et écrite de l’anglais.

    
CONDITIONS OFFERTES :

 

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI.
  • Rémunération fixe + variable selon expérience.
  • Avantages groupe, intéressement.
  • Poste basé à Pleucadeuc dans le Morbihan (56), à proximité de Vannes.

 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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