DIRECTEUR INDUSTRIEL H/F

  • AN-1529-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - DIRECTEUR INDUSTRIEL H/F

Description du poste

En croissance constante, cette très belle PME Alsacienne commercialise d’excellents produits de charcuterie et recherche un manager opérationnel expérimenté pour prendre la direction globale des opérations industrielles/production d’une entreprise bénéficiant d’un savoir-faire régional et d’une très belle image. Ce recrutement constitue une étape majeure pour doter l’entreprise des moyens humains et managériaux à la hauteur de ses ambitions.

DIRECTEUR INDUSTRIEL H/F

Vous aurez la responsabilité industrielle de 2 sites de seconde transformation de porc et serez rattaché au DG. Membre du CODIR, vos missions consisteront à :
– Diriger et animer les services achat de consommables, approvisionnement, ordonnancement, production, maintenance, qualité et R&D
– Assurer une qualité de service clients optimale sans rupture, au meilleur coût dans le respect des recettes définies, dans une orientation CLEAN LABEL
– Recruter, former et fidéliser des collaborateurs passionnés par l’excellence de nos produits
– Promouvoir une qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels
– Définir les indicateurs et le plan d’amélioration continue opérationnelle en termes de qualité, sécurité, quantité, coûts, délais et stocks
– Optimiser les charges de personnel (interne et prestation) en accord avec la stratégie définie
– Améliorer les processus de production, les rendements matière, optimiser les pertes matière et s’assurer du respect des procédures par tous (QHSE)
– Effectuer une veille « matériel » pour améliorer la sécurité et la productivité du site
– Prendre en main l’ERP production et alimenter l’outil pour le fiabiliser transversalement.
Vous ferez ainsi évoluer qualitativement les 2 sites de production charcuterie de qualité avec de forts enjeux de croissance, de conduite du changement et d’amélioration de la productivité.
Vous êtes un manager confirmé et expérimenté en produits carnés. Vous avez évolué dans des environnements industriels qualitativement exigeants et performants. Vous êtes familier des procédés de fabrication et des systèmes de management de la qualité et de la sécurité sanitaire des produits frais à DLC courte.
Nous attendons de la rigueur opérationnelle, un esprit d’amélioration continue, l’obsession de la satisfaction client, l’anticipation, la réactivité, la fiabilité, le respect des engagements, l’exemplarité. Vous serez amené à coordonner et assurer le lien entre plusieurs services, à faire preuve d’un grand sens de l’organisation, d’un excellent relationnel, d’un leadership naturel. On vous reconnait votre vision, votre capacité à innover, votre force de proposition.
Rémunération attractive. Poste à pourvoir près de Strasbourg.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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