DIRECTEUR DE SITES INDUSTRIELS H/F

  • AN-1341-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR DE SITES INDUSTRIELS H/F

Description du poste

Animé par l’innovation et bénéficiant d’une croissance soutenue, ce groupe mondial développe une offre de lignes de process automatisés et spécialisés à destination de ses clients monde .
En plein développement, sa filiale française portée par le goût du challenge recherche aujourd’hui pour l’un de ses pôles, son futur

DIRECTEUR DE SITES INDUSTRIELS H/F

Vous serez à la tête de deux sites de productions à la pointe de la technologie dans la conception et la construction/assemblage d’équipements technologiques de pointe et de lignes de process complètes.
Ces entités sont pensées pour être de vrais centres d’expertise produits répondant parfaitement et sur mesure aux attentes clients et qui orientent donc leurs développements pour offrir au marché les équipements de services répondant aux mieux au besoin de demain.
Cette filiale engage de véritables moyens dans le domaine de la R&D et de l’ingénierie pour créer les solutions les plus efficaces, optimisées et automatisées possibles sur son segment de marché.
Vous maitrisez la gestion d’entités de production à moyenne échelle (environ 100 collaborateurs pour nos 2 usines) et avez mis en place dans vos expériences précédentes une organisation rodée autour de tableaux de bords et indicateurs/KPI efficaces vous permettant d’inscrire des objectifs réalistes mais ambitieux et une montée en puissance par des démarches d’optimisation et de structuration.
Vous aurez à votre disposition des équipes expertes autour des services de production, ingénierie, R&D, qualité, support technique, SAV… avec comme objectif l’excellence opérationnelle et le développement industriel dans une dynamique de croissance attendue.
Vous managerez l’ensemble des équipes (cadres et agents de maîtrises expérimentés), et imaginerez avec eux les nouveaux produits en utilisant toutes les nouvelles technologies à votre disposition ou à développer au sein d’un véritable laboratoire d’expérimentation et de conception.
Vous piloterez l’exploitation des sites via votre plan directeur d’usines et en rapporterez les évolutions à votre direction groupe dans un environnement d’innovation et de modernisation des outils de productions.
La performance industrielle étant un credo au sein de l’entreprise, le Lean Manufacturing associé à un management exigeant et de haut niveau constituent un des moyens pour atteindre l’excellence opérationnelle attendue passant par une qualité des produits délivrés, associé à un taux de service exemplaire.
Nos usines étant essentiellement des unités d’assemblages de technologies et d’équipements de pointe, nous recherchons ici une personnalité évoluant dans un environnement proche (assemblage de solutions technologiques à vocation Agri/Agro/Pharma, conception d’équipements de nettoyage, de process agroalimentaires…).
Double dimension technique et managériale très orientée client avec un sens de l’initiative et du résultat sont ici attendus pour mener à bien ce projet ambitieux porteur d’avenir et d’ambition.
Formation supérieure Ingénieur en Génie Industriel
Anglais recommandé
Rémunération intéressante
Poste à pourvoir en Bretagne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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