DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • AN-1755-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)

Notre client est une belle PME spécialisée dans la production de plats cuisinés pour le frais emballé et le rayon traiteur, basée sur le Littoral Atlantique non loin de Nantes. L’entreprise se développe sur un marché correspondant aux attentes des consommateurs soucieux de la qualité de leur alimentation. 

CONTEXTE : 

Dans le cadre d’une création de poste et d’une dynamique industrielle en croissance forte, la société recherche son futur

DIRECTEUR D’EXPLOITATION (H/F)

 

Description du poste

Sous la responsabilité directe du Directeur de site, membre du CODIR, vous managerez fonctionnellement et/ou hiérarchiquement les services Production et Maintenance dans une optique de développement des performances du site. Votre rôle sera de mettre du lien, de mettre en musique les processus d’exploitation pour gagner en performance.

Les missions

  • Orchestrer l’exploitation du site avec une optique d’optimisation des processus
  • Piloter les services par une gestion pointue des KPIs et animer les réunions de suivi de production (réunion routine…)
  • Accompagner la montée en charge globale du site 
  • Développer les méthodes et le processus d’amélioration continue
  • Accompagner vos équipes dans la résolution de problèmes en mode projet dynamique et agile et prendre en main les plans d’actions qui en découlent
  • Collaborer avec l’ensemble des services en place

Profil recherché

  • Formation supérieure en agroalimentaire
  • Expérience réussie dans la gestion d’exploitation en industrie agroalimentaire et idéalement dans l’univers des produits frais transformés

Compétences requises

  • Personnalité leader fédérateur, proactif avec un esprit d’équipe et un excellent relationnel
  • Vous êtes force de proposition, polyvalent et rigoureux
  • Rompu(e) à la gestion de projets et sujets transverses, vous savez fédérer et faire grandir les équipes
  • Maitrise des KPI en univers de Production agroalimentaire et des processus d’amélioration continue

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération fixe + variable sur objectif + participation
  • Poste basé sur le littoral Atlantique à Pornic (44)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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