RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

  • Occitanie
  • AN-1760-JM
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Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

Notre client est une entreprise spécialisée dans la nutrition des plantes et des cultures agricoles. Ils proposent une gamme de complètes de biostimulants, biofertilisants, anti carentiels et autres spécialités pour améliorer la productivité et la qualité des cultures. Cette société se concentre sur le développement de solutions respectueuses de l'environnement pour une agriculture durable et performante. 

CONTEXTE : 

 

Afin d’anticiper un futur départ à la retraite, notre client est à la recherche, pour son site du Tarn, d’un(e) : 

 

RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)

 

Description du poste

Rattaché(e) à terme au Directeur Industriel, vous prendrez en charge la gestion et l’organisation de la production. Vous assurerez la fabrication et la mise à disposition des produits de manière efficace, dans le respect des normes de qualité. Vous serez accompagné du Responsable d’Exploitation actuellement en place, dont vous prendrez la suite lors de son départ à la retraite.

Les missions

  • Diriger et coordonner les activités de production et de maintenance du site
  • Assurer l’interface entre les activités de production et la Direction Générale
  • Participer à la détermination des objectifs de production dont vous serez le responsable en termes de coûts, délais, qualité et quantité et veiller à leur réalisation
  • Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication pour répondre à ces objectifs
  • Gérer le personnel de production du site
  • Contribuer à l’élaboration de la politique d’évolution des moyens de production et à l’amélioration des produits et des procédés

Profil recherché

  • Issu d’une formation d’ingénieur (ou équivalent) avec une expérience confirmée dans la production industrielle.
  • Connaissances en chimie minérale souhaitées
  • La connaissance de la gestion d’un fonctionnement en 3×8 ainsi qu’une expérience en granulation seraient des plus

Compétences requises

  • Personnalité autonome et organisée
  • Vous avez une appétence pour le travail d’équipe, de terrain et avez des capacités managériales avérées
  • Vous êtes à l’écoute de vos équipes, et faites preuve de leadership pour les amener à atteindre les objectifs
  • Vous êtes rigoureux(se) et polyvalent(e)

Conditions

  • Contrat CDI – Cadre – basé dans le Tarn (81)
  • Rémunération fixe + variable sur résultat
  • 14 jours de RTT + journée d’intérêt publique

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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