Offre pourvue

COMMERCIAL EXPORT (H/F)

Offre proposée par AIF

Bretagne
CDI
AN-1762-JM

Nos consultants

Christelle Beautier

Consultante Junior

Offre d'emploi

Commercial

Export

Offre d'emploi - COMMERCIAL EXPORT (H/F), AIF

Fort de son développement commercial et industriel, AIF cette entreprise innovante sur le marché des PAI s'agrandit et recrute pour rejoindre une équipe dynamique et engagée son nouveau :

COMMERCIAL EXPORT (H/F)

Présentation de AIF

AIF

AIF Ingrédients est un acteur majeur en Europe dans la fourniture de solutions techniques et fonctionnelles à destination des industriels agroalimentaires.

Description du poste

En tant que commercial export, vous serez responsable de la négociation et la vente des produits et services de AIF Ingrédients. De l’analyse du besoin du client à l’exécution des contrats, vous êtes aussi le garant des paiements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction afin d’atteindre les objectifs de vente fixés.

Les missions

Prospecter et développer de nouvelles zones pour l’entreprise : Amérique du Sud, Europe du Sud, Benelux.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Négocier les contrats et les conditions commerciales.
Garantir le suivi des ventes et des paiements.
Entretenir une connaissance approfondie des produits et services.
Assurer une veille marché efficace.
Mettre en place une relation de partenariat durable sur les marchés à potentiel.
Participer à des salons professionnels et des événements pour promouvoir l’entreprise

Compétences requises

Expérience préalable dans un rôle commercial en France ou à l’étranger d’au moins 2 ans
Bonne connaissance des ingrédients et/ou des produits agroalimentaires vous permettront de conseiller au mieux nos clients et prospects
Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome
Aguerri(e) aux techniques de vente et de négociation
Maîtrise impérative de l’espagnol et de l’anglais (oral et écrit)
Maîtrise des outils informatiques (MS Office)

Conditions

Une Rémunération attractive fixe et variable + véhicule de fonction
Des possibilités d’évolution de carrière au sein de l’entreprise et du groupe
Poste basé au siège dans le Morbihan (56), nécessite des déplacements sur zones

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

DIRECTEUR DE SITE AGRICOLE (H/F)
Occitanie
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DIRECTEUR D’USINE (H/F) NUTRITION ANIMALE
Pays de la Loire
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DIRECTEUR USINE (H/F)
Auvergne-Rhône-Alpes
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RESPONSABLE NETTOYAGE / SANITATION (H/F)
Haute Saône
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Les entreprises
Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.
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Les candidats
Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens
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Offres d’emploi
Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.
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