TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F)

Offre proposée par AIF
  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1762-JM
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Christelle Beautier

Consultante Junior

Offre d'emploi

Commercial

Export

Offre d'emploi - TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F), AIF

Fort de son développement commercial et industriel, AIF cette entreprise innovante sur le marché des PAI s'agrandit et recrute pour rejoindre une équipe dynamique et engagée son nouveau : 

TECHNICO-COMMERCIAL EXPORT (H/F)

 

Présentation de AIF

Logo AIF

AIF

AIF Ingrédients est un acteur majeur en Europe dans la fourniture de solutions techniques et fonctionnelles à destination des industriels agroalimentaires.

Description du poste

En tant que commercial export, vous serez responsable de la négociation et la vente des produits et services de AIF Ingrédients. De l’analyse du besoin du client à l’exécution des contrats, vous êtes aussi le garant des paiements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction afin d’atteindre les objectifs de vente fixés.

Les missions

  • Prospecter et développer de nouvelles zones pour l’entreprise : Amérique du Sud, Europe du Sud, Benelux.
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Négocier les contrats et les conditions commerciales.
  • Garantir le suivi des ventes et des paiements.
  • Entretenir une connaissance approfondie des produits et services.
  • Assurer une veille marché efficace.
  • Mettre en place une relation de partenariat durable sur les marchés à potentiel.
  • Participer à des salons professionnels et des événements pour promouvoir l’entreprise

Compétences requises

  • Expérience préalable dans un rôle commercial en France ou à l’étranger d’au moins 2 ans
  • Bonne connaissance des ingrédients et/ou des produits agroalimentaires vous permettront de conseiller au mieux nos clients et prospects
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome
  • Aguerri(e) aux techniques de vente et de négociation
  • Maîtrise impérative de l’espagnol et de l’anglais (oral et écrit) 
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)

Conditions

  • Une Rémunération attractive fixe et variable + véhicule de fonction
  • Des possibilités d’évolution de carrière au sein de l’entreprise et du groupe
  • Poste basé au siège dans le Morbihan (56), nécessite des déplacements sur zones

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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