DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) Coopérative Agricole

Grand Est
CDI
AN-1751-JM

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Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) Coopérative Agricole

A PROPOS :

Cette coopérative de l’Est de la France porte haut et fort auprès de ses adhérents et salariés les valeurs fondatrices de la coopération agricole nourries par un ancrage territorial au cœur de son identité, de son histoire et de son développement. Occupant une place prépondérante dans le paysage agricole régional du Grand Est, elle fédère plus de 3 000 adhérents agriculteurs dans les secteurs des céréales, de l’élevage, de la viticulture, et des cultures spécialisées (vigne, arboriculture, maraîchage et espaces verts). Elle exerce ses métiers de collecte et d’agrofournitures, conseille et accompagne les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures et investit dans l’expérimentation et la recherche de nouvelles solutions agronomiques dans une logique de performance et de respect des ressources naturelles.

CONTEXTE :

Dans le cadre de la succession de la direction générale actuelle, elle recherche :

DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)

Coopérative Agricole

Description du poste

Rattaché(e) à la présidence du groupe, vous aurez la charge d’élaborer, de conduire et d’incarner la stratégie de la coopérative composée des activités : collecte/commercialisation céréales, agrofournitures, productions animales notamment.

Les missions

Construire la stratégie du groupe dans une démarche de construction agile et prospective avec le conseil d’administration du groupe
Assurer un management fédérateur et proactif auprès des responsables d’activités de la coopérative et des sociétés filiales
Diriger l’ensemble des activités du groupe (coopérative et filiales) en cohérence avec les moyens et objectifs du groupe (économique, prévision, accompagnement producteurs, RH, achats, investissements, …) et les instances politiques
Être acteur dans le réseau des productions et de participations de la coopérative
Etre force de proposition au niveau groupe sur des passerelles avec les autres activités du groupe (Services, Supports, projets, …)

Profil recherché

Direction générale d’activités avec orientation commerciale forte dans l’univers agricole
Expérience en pilotage managérial consistant
Capacité à incarner du leadership et une vision de la stratégie
Connaissance du secteur agricole et coopératif apprécié
Organisé, sens du reporting et de la formalisation des actions
Agile en logique réseau, en co-construction stratégie avec les élus producteurs et l’encadrement
BAC + 5 mini

Conditions

Contrat Cadre Dirigeant – Temps plein – CDI
Rémunération en phase avec le projet
Poste à pourvoir en Région Grand Est

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

Rencontre du client sur son site
Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

Confidentialité sans faille et déontologie stricte
Contrat simple et lisible
Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
En France et à l'International

Annonces

Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

Organisation des entretiens
Débriefing post-entretien
Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

CHEF DE CULTURE (H/F) Fraises sous serre
Bretagne
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DIRECTEUR / DIRECTRICE DE SITES DE PRODUCTION DE SEMENCES (H/F)
Pays de la Loire
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INGÉNIEUR(E) SÉLECTION VARIÉTALE H/F
Centre-Val de Loire
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ADJOINT RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
Pays de la Loire
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La carte des offres

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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