Chargé d’animation Gammes et Marchés – Nutrition Végétale H/F

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1855-JM
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Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Offre d'emploi - Chargé d'animation Gammes et Marchés - Nutrition Végétale H/F

Qui sommes-nous ?

Ce groupe industriel de premier plan, familial et indépendant, se déploie en France et à l’international au travers de ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, démontrant l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec plus d’une centaine d’unités industrielles, partout dans le monde, ce groupe toujours en mouvement fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien. L’une de ses principales filiales, spécialisée dans l’univers agricole, impulse le business model du métier à travers le monde. Véritable partenaire stratégique des filiales, elle s’appuie sur six directions opérationnelles : Opérations, Finance, Performance, Industrie, Matières Premières Stratégiques et Produits & Filières. C’est au sein de l’une de ces directions (Produits et Filières) que nous recherchons un futur Chargé d’animation Gammes et Marchés Nutrition Végétale F/H, poste situé au siège social du groupe en Bretagne.

Description du poste

CHARGÉ D’ANIMATION GAMMES ET MARCHÉS (H/F) NUTRITION VÉGÉTALE

Rattaché à la direction Marketing et réglementaire de cette filiale, vous rejoignez le pôle Nutrition végétale constitué d’une dizaine de personnes et êtes directement rattaché à la Responsable Animation Marketing et Développement de l’Offre. Placé au cœur de l’organisation, vous interagissez avec l’ensemble des services : production industrielle, affaires réglementaires, analyse financière, performance et communication entre autres. De même, vous êtes le lien privilégié entre le Centre Mondial de l’Innovation (R&D) et les filiales autour du monde. 

Votre mission sera de garantir la performance et la pertinence de nos gammes de produits en Nutrition Végétal, en coordonnant la gestion des gammes avec les filiales, plus particulièrement :
 

MISSIONS :
 

  • Aider les filiales dans leur(s) analyse(s) de marché en leur proposant des méthodologies, un cadre et des conseils
  • Etre acteur dans le développement commercial et l’adéquation de l’offre produits aux besoins du marchés et aux priorités stratégiques des filiales (lancement de produits et développement de l’offre)
  • Former et animer la communauté marketing des filiales et partager les bonnes pratiques produits mais aussi cultures
  • Définir et déployer des stratégies marketing adaptées aux particularités locales, tout en assurant la représentation du Pôle Nutrition Végétale dans l’analyse de la performance commerciale, la mise en œuvre d’actions correctives et le suivi de leur impact.
  • Participer au développement ou la promotion d’Outils d’Aide à la Vente
  • Etre force de proposition dans les projets stratégiques gérés au niveau de la holding avec des équipes interfonctionnelles (Supply chain, Matières première, Réglementaire) permettant de développer et sécuriser des gammes de produits.

 

Profil recherché

  • Ingénieur en agriculture ou en agronomie, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur une fonction similaire idéalement dans le domaine du marketing, commercial, gestion de Projet ou du conseil.
  • Une expérience dans le développement, marketing ou vente d’Intrants agricoles est requise, idéalement biostimulants. 

COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :

  • Dynamique, rigoureux et diplomate, vous savez coordonner des projets et travailler en équipe.
  • Adaptable et flexible, vous maîtrisez la stratégie marketing. Vous utilisez les benchmarks pour définir des objectifs stratégiques. 
  • Qualités rédactionnelles et grande aisance relationnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens décisionnel, pédagogie et autonomie
  • Vous parlez anglais couramment et vous maitrisez idéalement une autre langue.

CONDITIONS :

  • Rémunération : à définir selon profil à partir de 50K€ brut + nombreux avantages groupe
  • Poste basé en Région Bretagne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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