COMMERCIAL RHF / RHD France H/F

  • AN-1315-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMMERCIAL RHF / RHD France H/F

Description du poste

Ce groupe agroalimentaire breton majeur, spécialiste des produits carnés poursuit sa croissance ambitieuse autour d’une offre produits segmentée et audacieuse. Organisé en filière, il maîtrise tous ses métiers de l’amont de production en élevage à l’aval de transformation d’abattage et de découpe réparties judicieusement sur l’ensemble de la France. Au-delà de sa présence large en GMS, il fait aujourd’hui du monde de la RHF RHD un enjeu majeur et renforce donc ici son service par l’arrivée d’un nouveau

COMMERCIAL RHF / RHD – France

Vous êtes l’auteur d’une carrière déjà établie en RHD et idéalement dans l’univers de produits carnés, interlocuteur des distributeurs de la restauration commerciale ou collective, des grossistes ou des industriels IAA, vous êtes connu pour votre savoir-faire et vos performances de développeur et négociateur et reconnu pour votre sens de l’analyse des dossiers et du diagnostic.
Intégré à une équipe commerciale et marketing dédiée à ces marchés et déjà opérationnelle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes R&D et production dans le cadre des demandes de développements produits bruts ou élaborés en frais ou surgelés, vous suivrez et accompagnerez la réalisation des projets et en présenterez l’aboutissement lors de vos rencontres clients.
Commercial avisé et performant, vous êtes le négociateur unique de vos clients et répondez aux besoins – exprimés ou pas –  de nouveaux produits dont vous évaluez le potentiel de vente sur l’ensemble du territoire.
Vous avez développé aussi le goût de la vente aux Industriels, la grande rigueur qui y préside, – cahiers des charges étayés, audits qualité, contrôles pointus ou encore tests précis sur les produits nouveaux -. Nous vous confierons un portefeuille existant et à étoffer par une prospection active que vous aurez soin de développer dans la stratégie du « sur mesure » en terme d’innovations, de découpes, de conditionnements étudiés, que nous développons pour leur fabrication de plats préparés, salades, sandwichs, etc.
Sens de l’engagement, dynamisme, autonomie, esprit positif et goût du travail en équipe seront ici nécessaires pour mener à bien vos missions.
Rémunération motivante fixe + variable.
Poste à pouvoir sur la région Bretagne.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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