Contrôleur de Gestion Industriel H/F

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • AN-1872-JM
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Nos consultants

Ludivine Billy

Consultante

Offre d'emploi

Finance comptabilité gestion

Offre d'emploi - Contrôleur de Gestion Industriel H/F

Qui sommes-nous ?

Créé en 2020, le GroupeCOLIBRI fédère trois acteurs majeurs du secteur de l’alimentation animale : Coustenoble (62), expert des commerces spécialisés en animaleries et jardineries, France Aligrain (44), qui fabrique des aliments pour les animaux de basse-cour et les commercialise en grande distribution, et Billaud Grains (79), qui propose des graines pour oiseaux et rongeurs. Avec près de 80 personnes réparties sur ces 3 sites, ce Groupe nantais a pour mission de créer un écosystème solide et innovant, répondant aux attentes de tous les canaux de distribution. Acteur reconnu de l’agroalimentaire, le Groupe Colibri s’engage à offrir des produits de qualité, tout en intégrant responsabilité et innovation dans ses actions

Description du poste

Dans le cadre d’une réorganisation, ce Groupe recherche son futur :

Contrôleur de Gestion Industriel (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, le/la futur(e) titulaire aura en charge le pilotage de la performance économique des activités de production en intégrant les contraintes spécifiques du secteur. Il/Elle accompagnera les équipes opérationnelles dans l’optimisation des coûts et l’amélioration continue selon les missions suivantes :

 

MISSIONS :

  • Calculer et mettre à jour les prix de revient ;
  • Suivre et analyser les coûts industriels et logistiques (suivi des stocks) ;
  • Mettre en place et suivre des indicateurs clés ;
  • Déterminer les standards et analyser les écarts ;
  • Assister les managers dans l’optimisation des ressources ;
  • Garantir la fiabilité des données de production ;
  • Etablir les reporting d’activité ;
  • Identifier des leviers d’optimisation ;
  • Accompagner les équipes dans les démarches d’amélioration continue ;
  • Proposer des actions corrections en cas de dérive ;
  • Mettre à jour les outils et les procédures de gestion pour les activités industrielles ;
  • Être l’interlocuteur des différents sites du Groupe et apporter une culture de rentabilité aux équipes ;
  • Participer à l’élaboration des plannings de production.
  • En appui du Responsable du contrôle de gestion Groupe : participer à l’élaboration des budgets en lien avec la production, les achats et la supply chain, à l’analyse des données industrielles et commerciales, faire évoluer les systèmes d’information en les adaptant aux besoins et participer à des projets transverses (digitalisation des outils, utilisation de l’IA…).

Profil recherché

PROFIL :

  • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Contrôle de gestion, école de commerce ou ingénieur agro-alimentaire spécialisé en contrôle de gestion industriel ;
  • Première expérience sur une fonction similaire dans un environnement industriel et exigeant (contraintes sanitaires, qualité, sécurité) ;
  • Personnalité proactive, organisée, méthodique, curieuse, rigoureuse et fiable avec une très bonne capacité d’analyse, d’adaptabilité et de réactivité ainsi qu’un esprit d’équipe et d’amélioration continue.

 

COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :

  • Maitrise des outils informatiques (Excel, ERP, …) et des méthodes de calcul de coûts ;
  • Connaissance des mécanismes comptables.

 

CONDITIONS :

  • CDI – Temps plein – Statut CADRE
  • Rémunération selon profil + avantages Groupe
  • Poste basé à Sant Aignan de Grand Lieu (44) avec des déplacements dans le 62 et 79.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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