Offre pourvue
CHEF DE CULTURES ARBORICOLES (H/F)
- Bretagne
- CDI
- AN-1724-JM
Nos consultants
Laurent-Guy Le Louette
Dirigeant associé
Joseph Traoré
Chargé de Recherche
Offre d'emploi
Production
Offre d'emploi - CHEF DE CULTURES ARBORICOLES (H/F), La Ferme de la REAUTE
Présentation de La Ferme de la REAUTE
La Ferme de la REAUTE
La Ferme de la REAUTE, exploitation familiale située à Thorigné-Fouillard près de Rennes, produit une gamme de fruits et légumes destinés à la cueillette, à la vente en magasin sur place et à des distributeurs et primeurs locaux. Fière de la qualité de ses produits, l’entreprise est devenue une référence régionale dans son activité en faisant le choix de se positionner sur une culture raisonnée.
Description du poste
Afin d’anticiper un prochain départ à la retraite, l’entreprise recrute son futur :
CHEF DE CULTURES ARBORICOLES H/F
L’entreprise de 50 HA au total composée de vergers, maraîchage, prairies et grandes cultures a réalisé des investissements constants et réguliers permettant de garantir une production de qualité plébiscitée par les consommateurs. Cette dernière nécessite un suivi humain et technique rigoureux pour conserver une régularité constante des productions en réponse aux souhaits des consommateurs. Votre mission sera donc principalement humaine et technique, car vous aurez la responsabilité de l’ensemble des processus agronomiques, culturaux et logistiques de la production arboricole à côté de laquelle sont également produits une gamme de légumes de saison aussi destinée à la cueillette et à la vente sur place.
Les missions
- Gestion des cultures en organisant les travaux (arrosage, soins…), établissement des planning et encadrement des équipes sur le terrain
- Programmation des activités de production et logistiques avec autonomie
- Analyse qualitative et quantitative des résultats techniques d’exploitation et mesures correctives
- Gestion agronomique et sanitaire des cultures fruitières
- Garantie de la qualité et l’homogénéité de la production
- Définition et gestion des intrants (quantité et qualité)
- Gestion quotidienne de l’administratif (volumes produits, fiches de culture, gestion sanitaire, absence du personnel, etc.)
- Entretien du parc matériel et machines arboricoles.
Profil recherché
- Expérience de 5/8 ans années réussies dans la production arboricole ou maraichère
- Formation technicien supérieur ou licence professionnelle ou ingénieur agronome spécialisation productions végétales.
Compétences requises
- Homme/Femme de terrain capable de garantir un niveau technique rigoureux en s’investissant sur le terrain avec les équipes (environ 10 personnes en tout)
- Être à l’aise sur le terrain, autonome, responsable de la culture du plan jusqu’au fruit avec le nécessaire suivi administratif lié aux différentes certifications.
- Qualité managériales attendues, exigence, sens du résultat, disponibilité, capacité à organiser et à déléguer
- Interaction avec les dirigeants qui recherchent une personne positive et dynamique sachant travailler avec autonomie et force de proposition
- Être à l’aise avec outils informatiques et autres outils de gestion utilisés dans l’exploitation
- Autonomie, rigueur, exemplarité, capacité d’écoute, souplesse managériale, esprit de dialogue pragmatique et orienté client, recherche permanente de la qualité
Conditions
- Rémunération en phase avec le projet
- Poste basé près de Rennes (35)
- Cadre de travail agréable
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?
Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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