Responsable Comptes Clés France GMS (H/F)

  • Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • AN-1877-JM
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Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Responsable Comptes Clés France GMS (H/F)

Qui sommes-nous ?

Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire française, reconnu pour la qualité de ses produits et la force de ses marques sur les marchés de l’épicerie et des produits gourmands à forte notoriété.

Adossée à un groupe solide et engagé dans une démarche responsable, l’entreprise poursuit son développement commercial auprès des enseignes nationales de la grande distribution.

Description du poste

Responsable Comptes Clés France GMS (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des Clients Nationaux, vous prenez en charge la gestion et le développement d’un portefeuille d’enseignes stratégiques dans le cadre de la politique commerciale nationale.

MISSIONS :

  • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale sur vos enseignes
  • Développer des relations durables avec les interlocuteurs clés en centrales d’achat
  • Négocier les accords commerciaux nationaux et régionaux : tarifs, assortiments, promotions, merchandising et plans d’activation
  • Piloter les performances commerciales de votre périmètre : chiffre d’affaires, volumes, rentabilité et plans d’actions correctifs
  • Analyser les marchés, recommander des leviers de croissance et construire les prévisions de ventes
  • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, category management, supply chain et force de vente
  • Garantir un haut niveau de satisfaction client et contribuer au développement des marques en GMS
  • Encadrer un(e) assistant(e) comptes clés

Profil recherché

PROFIL :

Issu(e) d’une formation supérieure de type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans l’univers FMCG/agroalimentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre tempérament commercial et votre culture du résultat,
  • votre capacité à conduire des négociations exigeantes,
  • votre sens de l’analyse et votre vision business,
  • votre aisance relationnelle et votre capacité à créer des partenariats durables,
  • votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d’initiative.

COMPETENCES REQUISES :

Vous maîtrisez les enjeux de la grande distribution et les mécanismes de négociation avec les enseignes nationales.

CONDITIONS :

  • Rémunération 50/55K€ brut selon expériences
  • CDI – Statut Cadre
  • Interaction régulière avec les équipes siège basées dans le Sud-Ouest
  • Véhicule de fonction
  • RTT / forfait jours
  • Épargne salariale et retraite
  • Participation et intéressement
  • Poste basé sur le Sud-Ouest France, Département 47 idéalement ou Bordeaux ou Toulouse

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  1. Postuler (référence AE 1877) : 02 40 05 00 52 – recrutement@jmcathala.frjmcathala.fr
  2. Premier entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recherche
  3. Deuxième échange en distanciel ou en présentiel avec un(e) Consultant(e)
  4. Présentation de votre dossier à notre Client

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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