CHARGÉ(E) DE FORMULATION EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F)

  • Lot-et-Garonne
  • CDI
  • AN-1787-JM
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Nos consultants

Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

R&D

Offre d'emploi - CHARGÉ(E) DE FORMULATION EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F)

A PROPOS : 

Notre client est un groupe international spécialisé dans le développement de solutions respectueuses de l'environnement pour une agriculture durable et performante. Grâce à une approche axée sur l’innovation, cette société développe des produits pour la protection des cultures, la nutrition végétale et la lutte contre les nuisibles. 

 

CONTEXTE : 

 

Dans le cadre de ces développements, notre client cherche à renforcer son expertise en formulation en intégrant un(e) : 

 

CHARGÉ(E) DE FORMULATION EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F)

 

Description du poste

Directement rattaché à la Responsable du Centre R&D, ce rôle est clé pour développer et optimiser des produits innovants, en lien avec les exigences techniques, industrielles et réglementaires. Vous serez ainsi en collaboration étroite avec les équipes de production, marketing, techniques et juridiques. Vous interagirez également avec des organismes de recherche (INRA, CNRS), des partenaires de projets, ainsi que des prestataires externes.

 

Les missions

  • Développer et optimiser des formulations à base de matières actives biosourcées pour la protection des plantes et la lutte contre les nuisibles
  • Coordonner les étapes d’un projet, de la conception à l’industrialisation, en lien avec les équipes R&D, techniques, réglementaires et industrielles
  • Mener une veille concurrentielle et bibliographique afin de proposer des axes d’innovation
  • Dynamiser un réseau de fournisseurs pour sélectionner les ingrédients répondant aux exigences techniques et réglementaires (liste positive, REACH, Biocide, MFSC…)
  • Accompagner les équipes industrielles pour le transfert et l’optimisation des nouveaux procédés

Profil recherché

  • Formation supérieure Bac +5 en Chimie, Génie Chimique, Génie des Procédés ou Biotechnologies
  • Expérience : Minimum 10 ans dans le développement et le transfert industriel de produits innovants dans les secteurs des biotechnologies, de la chimie, de la pharmacie ou de l’agroalimentaire
  • Anglais courant indispensable, l’espagnol serait un plus

Compétences requises

  • Expertise en formulation de formes liquides, solides et pâteuses
  • Maîtrise des plans d’expérience et de mélange, connaissance des matières premières
  • Capacité à coordonner des projets complexes en équipe et en autonomie
  • Vous êtes rigoureux(se) et polyvalent(e)
  • La connaissance des ravageurs et des maladies des cultures agricoles serait un plus
  • Capacité d’écoute et de compréhension des attentes des enjeux des services partenaires

Conditions

  • Contrat CDI – Cadre – basé dans le Lot-et-Garonne (47)
  • Rémunération selon expérience + avantages (mutuelle familiale (sans surcoût) prise en charge à 75% par l’entreprise, actionnariat salarié, avantages du CE)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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