DIRECTEUR COMMERCIAL & Trade Marketing (H/F)

  • Nouvelle-Aquitaine
  • AN-1665-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - DIRECTEUR COMMERCIAL & Trade Marketing (H/F)

Description du poste

A PROPOS : La Coopérative Sèvre et Belle est très fortement ancrée sur le territoire du Sud Deux Sèvres, et a su s’adapter aux évolutions et mutations du monde agricole pour accompagner au quotidien ses 600 adhérents agriculteurs. Engagée depuis toujours dans une démarche d’amélioration continue, la politique de la coopérative s’inscrit dans la recherche d’un développement durable alliant performance économique, respect de l’environnement et ancrage social local. Dans le cadre du prochain départ à la retraite du titulaire, l’entreprise recherche son
 

DIRECTEUR COMMERCIAL & Trade Marketing (H/F)

 
Rattaché au DG, membre du CODIR, le titulaire a pour mission stratégique de développer un CA rentable aussi bien en marques propres qu’en MDD (fromages et beurre) sur la France (circuits GMS, HD, RHD, Grossistes, IAA) ainsi qu’à l’international.
MISSIONS :
• Encadrer au quotidien ses équipes, les recruter, les former, évaluer leurs performances, les faire progresser.
• Fixer les objectifs commerciaux et contrôler l’efficacité des actions menées.
• Contribuer au maintien d’un bon climat social.
• Négocier les accords régionaux et nationaux GMS.
• Fixer le cadre des négociations pour les autres circuits de distribution avec les responsables dédiés.
• Développer la DN, jouer un rôle clé en termes de marketing enseigne, logistique, qualité.
• Assurer une relation interne fluide avec le CDG pour les accords, les reporting, le traitement des écarts entre objectifs et réalisés.
• Participer à l’élaboration et au lancement des innovations
• Représenter l’entreprise auprès des clients
• Assure une veille concurrentielle et analyser son marché
• Rechercher en permanence la performance commerciale et l’organisation optimale en se montrant force de proposition
• Assurer la relation hiérarchique avec sa FDV et fonctionnelle avec la Direction Industrielle, achats, qualité, DAF, Direction Générale.
PROFIL :
• Bac +5, Ingénieur Agronome et/ou Commerce
• 8 /10 années d’expérience dans un poste équivalent, idéalement univers laitiers, parfaite connaissance de la GMS
• Expérience managériale exigée
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Maîtrise du commerce des produits laitiers frais
• Négociation marque propre et MDD
• Vision stratégique et force de proposition vis-à-vis de la DG et services supports
• Capacité à travailler en transverse, capacité à convaincre
• Capacité à s’acculturer à un environnement coopératif innovant au sein d’une organisation agile
• Maîtrise et agilité avec outils informatiques, panels, études conso, outils de reporting
• Leadership, capacité à fédérer, réactivité
• Personnalité ouverte, adaptable, créative, ayant le sens de l’initiative, l’esprit d’équipe et un excellent relationnel
CONDITIONS :
• Rémunération fixe motivante + bonus
• Domicile idéal non loin de Poitiers/Angers/Niort

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

Représentation recrutements

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater
Manageuse souriante

Ils nous font confiance