TECHNICIEN R&D H/F

  • AN-1309-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - TECHNICIEN R&D H/F

Description du poste

PME en forte croissance, notre client produit des salaisons et autres spécialités sous une
marque pionnière sur un marché en pleine expansion. Innovation, garantie de qualité et
traçabilité sont autant d’engagements forts au service de consommateurs toujours plus
nombreux.
Le développement de l’activité positionne aujourd’hui l’entreprise en tant qu’ acteur
incontournable dans son domaine. Largement présente en GMS et dans les circuits
traditionnels en France comme à l’étranger, la marque y est leader et poursuit un
développement soutenu.
Un des sites de production renforce son équipe et recrute son

TECHNICIEN R&D (H/F)

De formation supérieure en Agroalimentaire, votre attirance pour les produits carnés et la
créativité alimentaire, vous a permis de vous confronter à une première expérience réussie en
tant que technicien R&D d’au moins 5 ans dans l’univers de la salaison avec de bonnes
connaissances des process et matériels utilisés (saumurage, barattage, cutterage, cuisson…)
ou en tant que Responsable d’atelier de production sur ce même marché.
Rattachée au chef de projet R&D, vous aurez en charge l’animation opérationnelle des projets
de développement produits (mise au point de nouveaux produits et/ou amélioration de
produits existants), de la conception à la production industrielle dans une optique d’équilibre
qualité/produit.
Vous aurez en charge la veille technologique/produit sur matières premières/process avec les
fournisseurs, l’organisation et la réalisation des essais de formulation et de process sur des
équipements pilotes ou industriels jusqu’à l’obtention du produit satisfaisant.
Vous participerez aux premières séries industrielles et réajusterez les paramètres au regard de
l’objectif préalablement validé.
Vous formaliserez les résultats et conclusions d’essais dans des rapports appropriés
Votre sens de la communication sera précieux en interne auprès de vos interfaces, mais
également au cours de visites clients et aussi dans le cadre d’un appui technique des
commerciaux de la société.
Nous recherchons donc un professionnel de l’univers de la salaison, capable d’ingéniosité,
d’autonomie et d’ouverture d’esprit, une personnalité riche d’un savoir être et d’une culture
participative.
Statut Agent de Maîtrise
Rémunération en phase avec le projet.
Poste à pourvoir : Ville de la Loire (42).
Région Rhône Alpes Auvergne.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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