RESPONSABLE PRODUITS ÉLABORÉS (H/F)

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • AN-1727-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Joseph Traoré

Chargé de Recherche

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE PRODUITS ÉLABORÉS (H/F)

Cette très belle PME française de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste, complétant son offre par d’autres espèces de belles origines. Située sur une terre d’élevage par excellence ce qui l’autorise à cultiver la proximité des éleveurs, elle poursuit aujourd’hui son offensive commerciale sur le plan nationale, disposant d’une gamme de produits large et très qualitative (carcasses, découpe, UCV, produits élaborés) qu’elle destine à une clientèle large GMS, RHF, BCT et grossistes en France.

Description du poste

Pour accompagner sa croissance soutenue, l’entreprise recrute son ou sa futur(e) :

 

Responsable Produits Elaborés (H/F)

Les missions

Manager confirmé, vous aurez la charge d’organiser et piloter l’ensemble de votre périmètre de production :

  • Prendre en mains la responsabilité complète des ateliers de fabrication et conditionnement pour les gammes produits Elaborés.
  • Piloter les moyens techniques et humains nécessaires à la bonne mise en œuvre de la production en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par la hiérarchie.
  • Suivre les indicateurs et tableaux de bords utiles au bon pilotage des ateliers et Optimiser les rendements et la productivité.
  • Définir et piloter la montée en performances de l’atelier sur les axes gestion matières, organisations, management et méthodes.
  • Garantir l’adéquation en ressources présentes et charge de travail.
  • Travailler transversalement avec les services qualité, maintenance et RH.

Profil recherché

  • Expérience de 5 ans minimum dans la production en agroalimentaire
  • Formation ingénieur agroalimentaire ou équivalents

Compétences requises

  • Bon manager, vous avez le sens de l’initiative, l’esprit d’équipe et un excellent relationnel
  • Polyvalent, vous disposez d’une vision stratégique et globale sur la gestion de la production
  • Maitrise des outils statistiques et informatiques (Excel et autres)

Conditions

  • Contrat CDI avec un statut Cadre
  • Rémunération attractive (fixe + variable et avantages société)
  • Poste basé en Auvergne

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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