RESPONSABLE PRODUCTION H/F

  • AN-1295-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE PRODUCTION H/F

Description du poste

Cette belle PME familiale porteuse des valeurs du terroir a vu dans le BIO avant tout le monde matière à fonder une stratégie d’entreprise pérenne. Son métier la fabrication de délicieuses références gourmandes entrant dans l’univers du snacking l’a directement imposée dans les réseaux spécialisés de distribution et en GMS pour un développement harmonieux et durable, que nous accompagnons.

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

En phase d’industrialisation pour répondre à une forte croissance, l’entreprise  vient d’investir dans une nouvelle usine dont la récente mise en production représente un très beau challenge pour le futur titulaire
Doté d’un parcours réussi dans l’univers de la biscuiterie et notamment les produits bio, vous pouvez justifier de solides compétences techniques et de maîtrise de process de fabrication et d’emballage dans un environnement où l’exigence de la constance de qualité et de la sécurité alimentaire sont déterminants. Vous avez soif d’apprendre et êtes constamment force de proposition pour améliorer l’existant.
Garant du respect de la stratégie définie, reportant à la direction générale, votre personnalité vous permettra de vous imposer rapidement dans votre périmètre de responsabilités. Ce poste  moteur et évolutif demande un réel engagement au sein d’une entreprise innovante qui se donne les moyens humains de réussir.
Vos 6 chefs d’équipes encadrent une trentaine de collaborateurs en 2 équipes,  particulièrement attentifs à la qualité d’une production positionnée sur le segment haut de gamme.
Vous avez la capacité d’animer, de communiquer, de former et de participer aux recrutements.
En matière d’hygiène et de sécurité, vous êtes le garant de la mise en œuvre des règles définies par l’entreprise. Pour cela, vous connaissez parfaitement les normes Qualité, Sécurité et Environnement.
Vous êtes rompu à l’exploitation de tableaux de bords (productivité, rendement, taux de service…) permettant à l’entreprise d’optimiser ses résultats de production.
Conscient des enjeux à venir, vos compétences techniques, organisationnelles et managériales vous confèrent une capacité naturelle à convaincre et fédérer vos équipes autour d’un projet industriel de conduite du changement majeur pour l’entreprise.
De formation supérieure de type Ingénieur Agro, vous justifiez d’une expérience similaire dans un contexte concurrentiel.
Poste à pourvoir dans une jolie ville de l’Aveyron.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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