RESPONSABLE PRODUCTION H/F

  • AE 1279

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE PRODUCTION H/F

Description du poste

Sur le segment de marché de la convivialité et du bien-être partagés, cette belle PME propose à l’univers consumériste des produits carnés frais, élaborés et transformés à partir de recettes typées qui font sa renommée et lui assurent un développement confortable.
La croissance externe, au rendez-vous de la stratégie de ses dirigeants, lui permet de poursuivre favorablement une attitude offensive au plan national sur les marchés GMS livrés en flux tendus : renforcer les équipes est à l’ordre du jour sur un site à fort potentiel appelé à un devenir de premier plan.

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

Nous vous confierons, sous la responsabilité de notre directeur de site, l’ensemble de la production sur une de nos unités de fabrication. Vous serez assisté d’agents de maitrise et d’opérateurs (environ 100 personnes) compétents sur la fabrication de nos gammes de produits.
Véritable manager, vous êtes moteur dans la conduite des opérations de production, vous dirigez vos équipes sur la base de tableaux de bord précis associant les classiques recherches de productivité / rendements / standardisation à une maitrise parfaite de la qualité, produits et prestations d’ensemble. L’objectif est pour vous la performance de l’outil au service du client.
Votre connaissance du monde des produits carnés, transformés, salaisons et autres produits élaborés sera un atout ; vous avez connu le succès dans la conduite d’une responsabilité production ou fabrication par objectifs, vous maitrisez les cahiers des charges Grande Distribution et avez intégré à vos démarches les processus d’amélioration continue ; vous savez garantir les standards définis : productivité, rendement, qualité, sécurité, hygiène, environnement.
Dans la performance, vous savez animer une équipe d’agents de maîtrise, la fédérer autour du projet d’entreprise et l’associer à des prises de décisions, fondement d’un état d’esprit novateur que vous saurez instituer.
Paris – Région Parisienne.
Rémunération fixe + variable en phase avec le projet.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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