Responsable Atelier volaille H/F

  • Île-de-France
  • CDI
  • AN-1834-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Offre d'emploi - Responsable Atelier volaille H/F

Qui sommes-nous ?

Notre client, la Société publique Approv’Halles, basée à Provins (77), détenant une toute nouvelle usine agroalimentaire moderne et fraichement sortie de terre, est la base d’un projet unique sur le territoire français, ayant pour objectif de fournir depuis 2025 des produits alimentaires transformés et conditionnés (volailles, Fruits et Légumes et produits laitiers) pour l’ensemble des établissements scolaires publics (lycées et collèges) de la région Ile de France. Plateforme à la fois de transformation, de stockage et d’approvisionnement pour la restauration scolaire, son dimensionnement (une 60aine de salariés environ) permettra de livrer plusieurs millions d’équivalents repas chaque année de la 1ère à la 5ème gamme. 

Description du poste

Porté par une société privée à actionnariat public, ce projet unique recherche, dans le cadre du développement de ses activités et d’une croissance soutenue, son futur

Responsable Atelier volaille (F/H)

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation de l’usine, vous animerez une partie de l’usine dédiée à l’univers volailles et ses déclinaisons de produits (découpes filets, nuggets, … en frais ou surgelés). Dans ce cadre, vous aurez les missions principales suivantes :

MISSIONS :

  • Piloter opérationnellement l’atelier Volailles et garantir la production au qualité, délai et volumes attendus. 
  • Suivi de la production et encadrement d’une équipe d’environ 12 salariés en haute saison (conducteurs de lignes, approvisionneurs, opérateurs…) répartis sur les lignes de production et différents process (Découpe automatisée, cuisson, conditionnement)
  • Accompagner son service dans une perspective de croissance des volumes et du personnel associé.  
  • Organiser l’activité quotidienne et l’animation de la performance du secteur dans une démarche d’amélioration continue,
  • Détecter les priorités et intervenir pour aider les équipes dans la résolution des problèmes rencontrés et participer à l’amélioration des procédés
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance
  • Participer à l’activité d’autres ateliers lors des périodes de basse saisons (vacances scolaires)

Profil recherché

PROFIL :

  • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en agroalimentaire.
  • Vous bénéficiez d’une première expérience dans la gestion d’ateliers agroalimentaires (manager productions, chef d’atelier ou chef d’équipes) dans le secteur agroalimentaire idéalement univers frais.
  • Vous êtes une personne de terrain

COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :

  • Sens de l’organisation, capacités d’écoute et de leadership. Manager de proximité
  • Travailler en équipe et avoir un esprit de cohésion
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Maitrise informatique (Pack office/ ERP)
  • Pédagogie, diplomatie, autonomie

CONDITIONS :

  • Statut Cadre 
  • Rémunération autour des 40/45K€ brut
  • Poste basé à Provins (77)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater

Ils nous font confiance