RESPONSABLE PRODUCTION FROMAGERIE MOYEN – ORIENT H/F

  • AN-1486-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE PRODUCTION FROMAGERIE MOYEN - ORIENT H/F

Description du poste

C’est dans la perspective de la création d’une unité industrielle de fabrication de fromages de chèvre/brebis que cet investisseur recherche son futur Responsable Production Fromagerie aux EMIRATS ARABES UNIS (E.A.U.) , dans la 4ème ville du Pays desservie par un aéroport international, à environ 1 heure de Dubaï et Abu Dhabi, proche de la frontière avec le Sultanat d’Oman

RESPONSABLE PRODUCTION FROMAGERIE (H/F)
MOYEN-ORIENT

Rattaché à la direction, vous serez en charge de l’ensemble du processus de fabrication, du management de vos équipes de production et de la sécurité sur votre périmètre. Vous collaborerez ainsi avec les autres services du site, approvisionnement matière première, qualité, technique, expéditions afin de travailler dans un esprit d’amélioration continue et d’optimisation constante des indicateurs de production.
Globalement, vous définirez vos plans de charge, vos objectifs et analyserez vos résultats autour de tableaux de bords étayés par des indicateurs de production (rendement, perte, stock…). Vous coordonnerez et contrôlerez le processus de fabrication tout en assurant le respect du planning de production, des normes de qualités et des coûts de fabrication. Vous garantirez l’approvisionnement de vos lignes en matières premières et vérifierez la disponibilité du matériel et des stocks.
Vous serez donc acteur de vos résultats sur votre périmètre, collaborerez avec le contrôle de gestion pour évaluer vos coûts de revient et serez force de propositions en vue d’optimiser votre organisation, vos process et votre performance industrielle.
Dans une dynamique transversale et de projets, vous participerez à la conception de gammes de produits, de la phase d’essais à leurs industrialisations, et plus globalement interviendrez dans la phase de développement industriel.
D’un point de vue managérial, vous coordonnerez vos équipes (chefs d’équipe, conducteurs de ligne et opérateurs de production) dans une dynamique de montée en performance, de développement des compétences et de fidélisation.
Nous recherchons donc une personnalité confirmée dans le management de production agroalimentaire, ayant déjà une expérience en produits frais laitiers et en fromage frais en particulier.
Au-delà de vos compétences terrain et de leadership, votre sens de l’organisation, votre bon relationnel, votre esprit d’équipe vous aideront à vous adapter à la complexité et l’exigence de notre secteur d’activité.
Compte tenu de la localisation, nous recherchons une personne autonome, avec une forte capacité à prendre des initiatives dans une région du monde aux infrastructures et à la culture très différentes des standards européens.
Anglais courant obligatoire. Arabe apprécié
Rémunération motivante fonction de l’expérience.
Contrat et statut à définir.
Logement fourni.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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