RESPONSABLE D’EXPLOITATION USINE (H/F)

  • Cholet/Angers/Nantes
  • AN-1516-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE D’EXPLOITATION USINE (H/F)

Description du poste

Cette très belle PME à taille humaine en pleine expansion, filiale d’un groupe leader, est spécialisée dans l’extraction végétale pour les marchés de la nutrition/santé, cosmétique et pharmaceutique depuis plus de 15 ans. Disposant d’une unité industrielle très performante et d’un approvisionnement en matières premières plantes maîtrisé, elle propose aujourd’hui des prestations et produits spécifiques et sur mesure si besoin : sourcing de plantes, conception d’extraits végétaux en développement, productions sous forme liquides ou sèches,….
Alliant naturalité et technicité, elle se développe fortement et investit régulièrement pour élargir son offre sur un marché très porteur. Dans le cadre de son développement, elle recherche ainsi son nouveau collaborateur

RESPONSABLE d’EXPLOITATION USINE (H/F)

Directement rattaché au Directeur Général, et également fonctionnellement au Directeur Industriel du groupe, vous prenez en mains la responsabilité de notre site à dominante technologique et aurez la charge de son organisation globale (gestion des flux, management opérationnel, …) et de son dimensionnement (plan de charges, investissements) afin de mener à bien les différentes productions dans un contexte de montée en capacité du site.
Dans le cadre de votre mission, vous superviserez l’ensemble des activités de production, de magasinage et de stockage de nos produits extraits végétaux en tenant compte des contraintes de délais, de qualité, de sécurité, de coût et d’hygiène. Vous planifierez et superviserez l’ensemble des activités de maintenance et de travaux neufs du site et gérerez l’ensemble des investissements de l’usine. Plus spécifiquement, vous aurez la charge du suivi de nos sous-traitants industriels et de la relation technique client.
Vous managerez pour cela une équipe à taille humaine de techniciens et opérateurs spécialisés dans nos domaines en production, maintenance et logistique.
En véritable acteur de l’entreprise, vous agirez en interface avec les différents services dans des optiques de qualité, sécurité et maitrise des coûts, afin de servir au mieux les clients de l’entreprise. Vous apporterez conseils et expertise en interne.
Ingénieur issu(e) d’une formation supérieure d’Ingénieur Agroalimentaire ou équivalent (Génie industriel, des procédés, biochimie…Bac+4/5), vous avez déjà exercé une fonction similaire en milieu industriel de 5 à 10 ans. Nous recherchons idéalement un profil développant un goût particulier pour la technique et ayant de l’expérience dans un environnement industriel en extraction ou proche.
La maîtrise d’un ERP de production est indispensable. Maîtrise professionnelle de l’anglais et bon niveau Excel requis.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre agilité, et la pertinence de vos choix en termes d’investissements. Votre capacité de travailler en équipe, à mener à bien des projets, et votre aptitude à communiquer avec vos collaborateurs vous permettront de réussir dans ce poste.
Rémunération intéressante suivant profil
Localisation à proximité de Cholet/Angers/Nantes

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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