RESPONSABLE DES FABRICATIONS H/F Secteur boissons

  • AE 1266

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DES FABRICATIONS H/F Secteur boissons

Description du poste

Ce groupe a acquis dans l’univers des liquides sa place enviée de N°1 National avec une part de marché rare dans l’univers concurrentiel, fruit de la conjonction d’une politique raisonnée de croissance organique et d’une stratégie ambitieuse de croissance externe. Son savoir-faire est reconnu et la qualité de ses produits lui vaut de poursuivre sur le chemin de l’expansion et de la structuration de ses équipes.

RESPONSABLE DES FABRICATIONS (H/F) Secteur boissons

Vous déterminerez les besoins annuels en fruits en termes quantitatifs et qualitatifs pour faire face aux perspectives de ventes annuelles, vous gèrerez le calendrier de réception des fruits et veillerez à leur bon état sanitaire à réception, vous gèrerez et organiserez l’atelier d’extraction afin d’assurer un rendement et une qualité optimum.
Vous assurerez, par le suivi et les traitements appropriés, la bonne conservation en cuverie des jus issus de l’extraction et organiserez le stockage des jus pour assurer les besoins annuels d’embouteillage.
De même, vous assurerez le suivi et le traitement des jus destinés à la concentration et organiserez leur stockage pour assurer les besoins annuels du marché vrac.
Vous gèrerez également les approvisionnements extérieurs en jus, concentré et matières premières alimentaires ainsi que ceux des différents produits de traitement, vous organiserez et superviserez la traçabilité des matières premières alimentaires.
Vous proposerez un budget annuel de fonctionnement de votre service, vous négocierez les achats des différents produits nécessaires à son fonctionnement, et participerez à la mise en place du budget d’investissement.
Vous veillerez à la maintenance du matériel et des équipements, vous assurez votre veille technique et technologique afin de proposer toute possibilité d’amélioration.
De formation ingénieur ou technicien avec une expérience significative en production, nous attendons ici une personnalité capable de gérer nos process en amont de l’embouteillage ayant donc déjà exercé une activité en lien avec des procédés d’extraction ou de traitement de liquides (boissons, lait, ingrédients….). Votre proactivité, votre maîtrise technique, votre rigueur et vos qualités de manager seront vos atouts principaux dans la conduite de cette mission porteuse d’avenir.
Poste à pourvoir à proximité de deux villes moyennes de l’Ouest de la France.
Rémunération motivante.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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