Responsable de Site H/F

  • Bretagne
  • CDI
  • AN-1808-JM

Nos consultants

Fabrice Dantec

Consultant associé

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - Responsable de Site H/F

Qui sommes-nous ?

Cette société française basée sur l’ouest de la France est spécialisée dans la prestation de services de découpe de viandes à destination d’industriels du secteur carné sur le plan national. En croissance forte et continue, elle déploie aujourd’hui des solutions innovantes et qualitatives à destination de ses clients.

CONTEXTE :
 

Son développement dynamique nécessite aujourd’hui l’intégration d’un nouveau

Responsable de site (H/F)
 

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur régional, votre principale mission sera d’animer et manager les équipes en place sur le site client sur lequel vous serez affecté en Bretagne Nord (22 ou 29). Vous contribuerez bien sûr à la qualité de la relation prestataire/client. Au-delà, vos missions seront notamment celles-ci :

MISSIONS :

–    Les équipes en place ont la charge de la prestation de service de découpe pour le client en question, le manager devra donc entretenir une relation concertée avec le client
–    Le manager de site devra organiser le travail quotidien des équipes en relations directes avec les interlocuteurs clients et dans un souci de productivité attendue. 
–    Vous vous assurerez de la bonne compréhension des consignes en termes de production, qualité produits et respect des règles qualité, sécurité et hygiène.
–    Vous agirez dans certains cas de manière opérationnelle en production
–    Vous rapporterez à votre hiérarchie tous indicateurs et plans d’action visant à améliorer la prestation ou relation client. 
 

Profil recherché

–    Leader manager expérimenté dans la gestion d’équipes idéalement dans l’univers viandes
–    Rigoureux, organisé, fédérateur 
–    Sens du service et de la relation client 
–    Savoir-faire organisationnel et de gestion de production 
–    Ouverture d’esprit, proactivité

CONDITIONS :

–    Contrat CDI – Temps plein
–    Rémunération à négocier selon expériences
–    Poste basé en fonction du lieu de résidence du candidat sur le département 29 ou 22
 

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater

Ils nous font confiance