RESPONSABLE DE SITE DE PRODUCTION (H/F)

  • Nouvelle-Aquitaine
  • AN-1679-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE SITE DE PRODUCTION (H/F)

Description du poste

A PROPOS :
Notre client est une belle Coopérative Laitière basée dans les 2 Sèvres près de Niort. Parmi une large gamme de produits frais laitiers commercialisés en GMS, RHD et à l’export, sous MDD et Marque Nationale, l’entreprise exploite un site de fabrication d’un beurre de très haute qualité gastronomique.
CONTEXTE :
Dans le cadre d’une réorganisation, nous recherchons le futur

RESPONSABLE de SITE de PRODUCTION (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous aurez pour mission de manager une équipe d’environ 25/30 personnes pour mettre en œuvre les process de fabrication tout en respectant l’ensemble des consignes afin de répondre aux exigences des clients. Vous serez chargé(e) d’assurer la transformation du produit suivant les critères de qualité exigeants, de productivité et rendements définis en vous appuyant sur vos 3 adjoints (Production, maintenance et planification) en lien avec la direction industrielle et les autres services support de l’entreprise.
MISSIONS :
• Veiller à ce que le beurre soit fabriqué et conditionné conformément au cahier des charges de l’AOP et des clients ; Mettre en œuvre le planning et le suivi de fabrication.
• Manager et animer son équipe : planning, conditions de travail, sécurité des personnes, management de proximité. Piloter la productivité du site et le rendement individuel. Assurer un contrôle permanent des opérations de production, accompagner les collaborateurs au quotidien.
• Conduire les équipements, veiller au bon fonctionnement des lignes de production, à la bonne utilisation des matériels et termes d’hygiène et de sécurité, analyser les dysfonctionnements et y remédier avec ses collaborateurs directs.
• Qualité et sécurité alimentaire : veiller à la parfaite organisation de l’atelier, au bon déroulement des audits, travailler en lien constant avec le service qualité de l’entreprise pour assurer une production respectant l’image de marque notoire du produit fabriqué.
• Gestion économique du site : respect des objectifs, mise en place d’indicateurs de performance, être force de proposition pour améliorer l’existant en lien avec le Contrôle de Gestion.
PROFIL :
• Formation Supérieure de type Ingénieur IAA, idéalement avec expérience en transformation laitière ou équivalent.
• 3/5 ans d’expérience au minimum de management opérationnel d’équipes sur site fonctionnant 7/7.
COMPETENCES REQUISES :
• Expérience avérée sur un site de production idéalement en PME
• Force de proposition /réactivité
• Forte polyvalence
• Agilité, rigueur, excellent relationnel
• Utilisation quotidienne d’outils informatiques et de logiciels de production et qualité
• Maîtrise des démarches qualité, de certifications IFS, BRC et des techniques d’audits
CONDITIONS :
• Rémunération fixe + bonus attractifs
• Poste basé proche de Niort, dans un environnement bucolique, à proximité immédiate des grands axes.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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