RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

  • AE 1268

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Description du poste

Cette belle PME familiale du Grand Ouest se développe avec succès sur le marché des plats cuisinés en commercialisant ses produits en France et à l’export en GMS sous différents packaging innovants répondant parfaitement aux besoins du consommateur actuel. La croissance est au rendez-vous grâce à ses marques de bonne notoriété qui augurent un devenir prometteur. Afin de renforcer l’encadrement de son principal site de production, l’entreprise recrute son

RESPONSABLE DE PRODUCTION

Qui va travailler en binôme avec son adjoint de production pour assurer avec efficacité et constance la couverture des ateliers du matin au soir. Manager de terrain exigeant, vous avez déjà animé une équipe de production de plats cuisinés pendant plusieurs années et êtes un réel moteur pour vos collaborateurs. Gestionnaire et réactif, vous êtes très opérationnel et connaissez parfaitement tous les métiers de la production que vous supervisez (préparations, emboîtage/conditionnement, stérilisation) en lien avec les autres services de l’entreprise et en particulier la maintenance.
L’unité industrielle produit quotidiennement un nombre de références et de conditionnements très varié ainsi qu’un volume de produits nécessitant une organisation sans faille. Garant d’une qualité de prestation irréprochable, ce poste exige passion et haut niveau d’exigence.
Vous pouvez aujourd’hui justifier de solides compétences techniques, organisationnelles et managériales. Votre maîtrise des process de production est reconnue dans un environnement où l’exigence de qualité et de la sécurité alimentaire sont déterminants.
Garant du respect de la stratégie définie, reportant avec votre binôme à la direction générale, votre personnalité vous permettra de faire la différence dans votre périmètre de responsabilités. Ce poste  moteur et évolutif demande un réel engagement au sein d’une PME  innovante qui se donne les moyens humains de réussir. Vous avez soif d’apprendre et êtes constamment force de proposition pour améliorer l’existant.
Vous êtes à l’aise dans l’exploitation de tableaux de bords (productivité, rendement, taux de service…) permettant à l’entreprise d’optimiser ses résultats de production et partagez ces outils avec les responsables d’équipe, coordonnateurs techniques et la soixantaine de collaborateurs tous très attentifs à la qualité de leur travail.
Issu de la production Agroalimentaire,  vous connaissez le contexte de la PME.
Poste à pouvoir dans une grande ville universitaire de l’Ouest.
Rémunération évolutive en phase avec le projet.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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