Offre pourvue
RESPONSABLE CONDITIONNEMENT (H/F)
- AN-1460-JM
Offre d'emploi
Production
Offre d'emploi - RESPONSABLE CONDITIONNEMENT (H/F)
Description du poste
Cette belle PME dans l’univers des produits de légumes frais emballés connait depuis ces dernières années une croissance exponentielle forte d’une stratégie gagnante mise en place par une famille de dirigeants entreprenants.
Portée par une marque créative, fraiche et simple, à l’image de la société, elle maîtrise à la fois l’amont de production autour d’un site industriel récent et moderne ainsi que la transformation/conditionnement et la commercialisation de leurs produits essentiellement en GMS.
Elle poursuit son développement avec sérénité et cherche aujourd’hui à structurer sa partie conditionnement.
RESPONSABLE CONDITIONNEMENT (H/F)
Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) possédant une première expérience de l’encadrement d’équipes en milieu agroalimentaire, de préférence acquise dans un secteur conditionnement en produits frais.
Placé sous l’autorité du directeur de site, vous aurez pour mission de manager le personnel en poste constitué de chef d’équipes et d’opérateurs (environ 25p. en 2×8), de coordonner la réalisation des programmes de conditionnement dans le sens des objectifs fixés et de faire appliquer les règles de l’atelier en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire notamment.
Vous définirez les priorités de production et leurs ordonnancements, organiserez votre service en conséquence (planning, affectation des équipes, …), accompagnerez vos équipes vers le mieux accomplir (sensibilisation QHSE, formation,…) et évaluerez ainsi les performances du conditionnement autour de tableaux de bords que vous animerez.
Ce poste nécessite donc d’allier le travail de terrain au plus près des équipes, la gestion de production dans l’analyse d’indicateurs déjà existants ou à déployer et une réflexion plus globale dans l’animation de projets transversaux d’optimisation, d’amélioration continue ou de développements industriels.
Votre objectif sera de tendre vers le 0 rupture sur le planning de conditionnement, vous analyserez donc votre activité en justifiant les écarts éventuels entre le planifié et le réalisé, et mettrez en œuvre les plans d’action correctifs.
Soucieux de rigueur mais doté d’un réel état d’esprit positif, vous avez le goût de l’efficacité et du travail bien fait, motivez vos initiatives de pertinence et nourrissez l’ambition du toujours mieux à accomplir. La bonne compréhension des enjeux de votre mission, le sens de l’intérêt collectif et de nécessaires qualités d’adaptation favoriseront votre réussite dans la fonction à pourvoir.
Poste à pourvoir à 1h au Nord de Rennes (35), domicile à proximité.
Salaire motivant.
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Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
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