MANAGER R&D SENIOR NUTRITION (H/F)

  • AN-1498-JM

Offre d'emploi

R&D

Offre d'emploi - MANAGER R&D SENIOR NUTRITION (H/F)

Description du poste

Ce laboratoire R&D, spécialisé en nutrition, agréé Organisme de Recherche, est le 1er groupe indépendant privé dédié à l’agroalimentaire en France. Il délivre à ses clients, également à l’international, du conseil scientifique et réglementaire, les accompagne dans la mise sur le marché de leurs ingrédients et produits finis dans le domaine de la nutrition et de l’alimentaire. Le dynamisme de l’activité se confirme, l’équipe se renforce, nous recherchons aujourd’hui son/sa

MANAGER R&D Senior

Nutrition (H/F)

Rattaché(e) au dirigeant de la structure, les missions s’orientent en 4 axes :
Développement de l’activité R&D
– Management d’une équipe de techniciens et d’ingénieurs
– Gestion de la relation client, planification et suivi des budgets, élaboration des devis
– Pilotage des projets clients et des prestations de R&D
– Conception et pilotage des projets de développement avec les équipes de conseil et de production
– Supervision des formulations et des procédés sur les projets de développement produits
– Organisation, sourcing et approvisionnement des matières premières
– Validation de la formulation des essais et de la conformité des produits réalisés en laboratoire
– Planification et validation des essais industriels en hall pilote
– Réalisation des essais sur site industriel en coordination avec le responsable du pôle transfert industriel et production
Expertise scientifique
– Management des CIR et CII
– Directement ou en collaboration avec les experts scientifiques du pôle conseil du laboratoire :
o Traitement des dossiers scientifiques : sécurité des nouveaux aliments, justification d’allégations de santé, positionnement en nutrition spécialisée / DADFMS, étude des preuves d’efficacité d’ingrédients actifs, …
o Prise en charge de veilles scientifiques spécifiques
o Participation à la définition de la stratégie et des orientations scientifiques
o Suivi et mise en oeuvre des projets collaboratifs et/ou de partenariats, incluant les aspects financiers
Contribution à l’action commerciale
– Suivi de dossiers clients (accord de confidentialité, négociation, gestion de projet, facturation, fidélisation)
– Développement du CA via les produits et services
– Déplacements ponctuels sur les colloques et salons professionnels
– Participation à l’identification de prospects et démarches vers les grands comptes
Valorisation expertise R&D et scientifique
– Participation à l’animation de formations, rédaction d’articles.

Pour ce poste stratégique pour la structure, nous recherchons un/une ingénieur agroalimentaire avec expérience (7 ans minimum) en nutrition, dans le management d’équipe et de projets, capable de prospecter et de développer des réseaux professionnels, d’élaborer des projets et des offres commerciales, présentant une aisance rédactionnelle, une bonne culture scientifique et une connaissance des dispositifs de financement de l’innovation.
Anglais courant exigé (lu, écrit, parlé)
Poste à pourvoir rapidement basé RENNES (35) + déplacements en France et à l’international

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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