INGENIEUR(E) BUREAU D’ETUDE EN INGENIERIE ET PROCEDES (H/F)

Offre proposée par ADIV
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • AN-1756-JM
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Emeline Bouré

Consultante Junior

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - INGENIEUR(E) BUREAU D’ETUDE EN INGENIERIE ET PROCEDES (H/F), ADIV

La mission d'un ITAI est d'assurer le développement des connaissances, produire des innovations et des savoirs dans le champ de son activité et de les transférer vers le tissu industriel (PME, ETI…). Dans ce cadre, l’ADIV est à la recherche : 

 

UN(E) INGENIEUR(E) BUREAU D’ETUDE EN INGENIERIE ET PROCEDES (H/F)

 

Présentation de ADIV

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ADIV

L’ADIV est un des 15 Instituts Techniques Agro-Industriels (ITAI) français dont l'activité principale est basée à Clermont Ferrand et qui apporte ses services (R&D appliquée, Audit, Conseil, Expertise et Formation) aux industriels des filières viandes, charcuterie et salaisons mais également aux autres IAA et à ses fournisseurs (équipementiers, fournisseurs d’ingrédients ou d’emballages).

Description du poste

Rattaché(e) directement au Directeur Général au sein de l’équipe Ingénierie et technico-économie, vous prendrez en charge les études de faisabilité, audits technique et projets d’AMO dans le champ des activités technologiques et des procédés des industries carnées, en particulier d’abattage et de découpe, ou transformation, en partenariat étroit avec un expert consultant.

Les missions

  • Prendre en main les études de faisabilité technique et de pré-ingénierie de projets de réalisation ou d’aménagement d’outils de production (abattage-découpe-transformation)
  • Participer à l’élaboration des cahiers des charges fonctionnels et techniques ainsi qu’aux propositions commerciales 
  • Analyse et recueil de besoins et de données sur site en entreprises
  • Dimensionner les procédés et les locaux et estimer les investissements en lien avec les procédés
  • Concevoir les projets d’usines aux différents stades de projet : esquisse, APS et APD
  • Projeter les plans d’usines et d’ateliers sur Autocad 2D
  • Rédiger les livrables des études de faisabilité et les cahiers des charges de consultations des équipements sur les lots process
  • Participer à la construction, au suivi administratif et financier des projets sur le logiciel métier : rédaction de convention, construction des budgets, état des dépenses, …
  • Assurer le reporting régulier en interne (vers la gestion et/ou la direction) et en externe (comité de pilotage, reporting final aux financeurs et commanditaires…)
  • Construire, renouveler et entretenir l’offre de service de votre activité

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur généraliste et/ou en agro-alimentaire ou équivalent avec idéalement une spécialisation en génie des procédés
  • Expérience de 5 ans en tant que chargé de projet en Bureau d’Etudes idéalement en agro-alimentaire ou en tant que Responsable Technique en industries carnées

Compétences requises

  • Personnalité autonome avec un esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles indispensables
  • Attrait pour le travail de terrain et le contact client
  • Volonté de développer son propre business, capacité à piloter des affaires de la négociation jusqu’à la clôture du dossier
  • Connaissance de la réglementation technique et sanitaire dans le domaine des industries carnées
  • Bonne maîtrise des outils informatiques : Autocad 2D

Conditions

  • Contrat CDI – Cadre en forfait jour – basé à Clermont Ferrand (télétravail en place 1,5j/sem selon charte)
  • Rémunération fixe + intéressement au résultat + Ancienneté garantie 2% tous les 2 ans jusqu’à 10 ans d’ancienneté
  • Tickets Restaurant de valeur faciale 8,50 € pris en charge à 60 % par l’entreprise

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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