COMPTE CLÉ GMS / RHD (H/F) MDD & MARQUE NATIONALE

  • Auvergne-Rhône-alpes
  • AN-1566-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - COMPTE CLÉ GMS / RHD (H/F) MDD & MARQUE NATIONALE

Description du poste

VITACUIRE est une très belle PME familiale qui maîtrise la fabrication et la commercialisation de pâte feuilletée déclinée sous toutes ses formes. Depuis 1952, l’entreprise conçoit des recettes spécifiques surgelées correspondant à des produits plébiscités par le consommateur qui les rencontre en GMS et RHF, le plus souvent en MDD. La collection s’enrichit régulièrement de l’apport précieux d’une R & D créative et innovante.
En expansion régulière, VITACUIRE s’est ouverte avec succès à l’international dans plus de 30 pays avec ses recettes gourmandes ou s’adaptant aux goûts locaux par des créations spécifiques.

Compte Clés GMS/RHD (H/F)
MDD & Marque nationale

Rattaché au Directeur Commercial, en collaboration avec un binôme Compte clés, vous serez l’interlocuteur des clients GMS et RHD et assurerez la mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise par la négociation des accords annuels et des conditions générales de vente.
Vous déterminerez les objectifs annuels par clients, les prévisions de ventes et vous suivrez les résultats sur tableaux sur vos outils de pilotage. Vous rendez compte des indicateurs de gestion CA/marges. Vous aurez une analyse prospective de vos marchés, serez force de propositions pour adapter les assortiments présentés aux clients et élaborer le plan promotionnel en tenant compte des objectifs de profitabilité.
Votre connaissance du marketing en grande consommation vous permettra de vous associer aux réflexions et actions marketing, vous en comprenez les finesses et les ressorts et savez en utiliser les arguments de vente qui font la différence. Ici encore, votre force de propositions trouvera un écho favorable.
De formation supérieure commerciale, impérativement expérimenté en négociation nationale GMS, avec la connaissance de ses codes, vous êtes autonome, porteur d’une vraie intelligence relationnelle et d’un esprit d’équipe constructif qui vous permettront de vous associer à une culture d’entreprise aux socles solides où l’humain a toute sa place.
– Poste à pourvoir à Mézieux près de LYON
– Rémunération attractive, excellentes conditions de travail, avantages sociaux.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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