DIRECTEUR DES VENTES (H/F)

  • Occitanie
  • AN-1538-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - DIRECTEUR DES VENTES (H/F)

Description du poste

Cette très belle PME régionale a su développer une expertise reconnue grâce à l’apport conjoint d’une maîtrise industrielle dans l’univers des produits carnés (découpes, piécés, élaborés ) et transformés (salaisons, charcuteries, …) ainsi que d’une constance dans la qualité des produits qu’elle propose. Bien positionnée sur ses marchés essentiellement RHF, grossistes régionaux et BCT, forte d’une belle image, elle recherche son futur :

DIRECTEUR DES VENTES (H/F)

Votre rôle consistera à animer le développement commercial de notre société sur la grande région Occitanie sur l’ensemble de nos marchés et serez ainsi le garant de la définition et de l’application de la politique commerciale en concertation avec la direction générale.
Vous managerez donc pour cela l’équipe commerciale terrain pour commencer, environ 3/4 commerciaux aguerris à l’exercice de vente en restauration ou BCT, et gèrerez in fine également de l’équipe sédentaire/télévente à notre siège.
Votre action se voudra proactive et opérationnelle puisque vous serez vous-même responsable de vos comptes régionaux. Vous assurerez vos négociations avec volontarisme et rigueur, tant dans une démarche de consolidation que de prospection et assurerez votre reporting, analyses marché et remontées d’informations à l’ensemble des services internes.
Vous établirez avec votre directeur général la stratégie d’action sur votre territoire, et définirez à vos équipes les objectifs à atteindre tant sur une approche qualitative (suivi clients, gestions des litiges, présence salons…) que quantitative (CA, marges, opérations commerciales, …).
Nous attendons donc ici un profil fédérateur, doté d’un dynamisme commercial et qui saura venir défendre les intérêts d’une PME aux atouts indéniables.
La connaissance de l’approche spécifique RHF et de ses acteurs régionaux sera sur ce projet un atout précieux pour prendre en main rapidement ce projet, l’expérience du milieu des produits carnés (viandes et/ou charcuteries) une nécessité.
Nous observerons ainsi vos qualités de négociateur, votre force de persuasion et votre solidité face à ces marchés concurrencés. Vos réussites et adaptations à notre organisation laissent entrevoir une évolution en interne sur des missions plus larges.
Poste en CDI à pourvoir sur la région Occitanie.
Salaire attractif

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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