CHEF DE PROJET R&D BISCUITS SENIOR H/F

  • AN-1384-JM

Offre d'emploi

R&D

Offre d'emploi - CHEF DE PROJET R&D BISCUITS SENIOR H/F

Description du poste

Notre client est l’un des leaders européen des biscuits sucrés fabriquant pour les marques de distributeurs. Offrant une large gamme de produits, le groupe répond à la fois aux besoins locaux comme aux produits de dimension européenne. Le savoir-faire de l’entreprise s’étend des biscuits traditionnels jusqu’aux certifications les plus exigeantes telles que le biologique, le sans gluten, sans sucre ajouté, sans huile de palme, le cacao UTZ.
Le groupe développe depuis toujours une culture centrée sur l’innovation et l’agilité et recrute aujourd’hui un

CHEF DE PROJET R&D BISCUITS
SENIOR H/F

Personne rattachée au directeur R&D France avec pour mission de piloter et délivrer l’un des portefeuilles de projets R&D les plus stratégiques. Les projets comportent notamment de l’innovation produit, de la rénovation nutritionnelle, de la formulation. Manageant une petite équipe d’ingénieurs, le manager senior R&D pourra aussi avoir la responsabilité de projets de recherche en collaboration avec des partenaires externes.
Vos missions principales consistent à :
Piloter et délivrer l’un des portefeuilles R&D européen les plus stratégiques :
Organiser et conduire des projets de développement de biscuits en apportant des solutions techniques aux briefs transversaux dans le respect des délais et des coûts
Interpréter les données techniques pour permettre les prises de décisions orientées business
Co-construire avec le marketing et le commercial un portefeuille d’innovations ambitieux afin de maximiser la valeur de votre catégorie via une approche orientée consommateurs.
Manager votre équipe, partiellement à distance :
Déléguer de façon juste
Fixer des objectifs, accompagner, évaluer et communiquer
Construire des plans de développement et de formation
Piloter la charge de travail et les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs.
Gérer des programmes de recherche avec des partenaires externes :
Construire le cadrage stratégique du/des projets (objectifs, ressources, planning …) et faire arbitrer vos recommandations par le comité de management.
Animer une équipe multi-fonctions mélangeant internes et partenaires externes, afin de délivrer la valeur et la compétitivité pour l’entreprise.
Le futur titulaire dispose idéalement d’une expérience de 7 ans minimum en biscuiterie/boulangerie/pâtisserie industrielle.
Titulaire d’un Bac + 5 de type Master en Sciences et Techniques alimentaires ou nutrition ou équivalent. Forte capacité à gérer des projets R&D avec des réalisations probantes et des lancements réussis. Expérience managériale si possible avec équipes à distance.
Anglais courant parlé, lu et écrit, personne orientée résultats et solutions, dotée d’une attention clients et consommateurs, démontrant du leadership et un haut niveau d’énergie.
Capacité à structurer et à organiser, aisance en communication transversale et simplicité relationnelle.
Poste basé en Bretagne sud
Rémunération en adéquation avec le projet.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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