CADRE DE PRODUCTION (H/F) Produits Elaborés – Viandes

  • Centre Val de Loire
  • CDI
  • AN-1616-JM

Nos consultants

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Joseph Traoré

Chargé de Recherche

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - CADRE DE PRODUCTION (H/F) Produits Elaborés - Viandes

Cette très belle société française de la viande cultive sa différence par l’apport qualitatif de grandes races dont elle est spécialiste ; Elle est à l’offensive car elle se situe sur une terre d’élevage ce qui l’autorise à cultiver la proximité des éleveurs et à pérenniser un capital confiance réciproque.

Description du poste

Forte d’une gamme de produits très qualitative et étoffée en viandes de la première transformation jusqu’au produits élaborés, elle déploie une ambition industrielle de premier ordre qui se poursuit avec ambition et recherche dans ce cadre son futur :

 

CADRE DE PRODUCTION (H/F)

Produits Elaborés – Viandes

Au sein de notre usine moderne, ayant connue récemment d’importants investissements, entité dédiée à la production de Produits élaborés de viandes (Steacks Hachés, carpaccios, tartares,…), en tant que cadre de production, vous serez directement rattaché au directeur d’usine et aurez pour mission d’organiser et de piloter l’ensemble de votre périmètre dans une optique de montée en performance de l’unité.

Les missions

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en mains la responsabilité complète des ateliers de fabrication et conditionnement en 3*8. L’usine fonctionnant en 3*8 (créneau 2h/21h), vous gérerez une tranche de ce créneau.
  • Piloter les moyens techniques et humains (environ 40 collaborateurs) nécessaires à la bonne mise en œuvre de la production en respectant les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis par la hiérarchie.
  • Suivre les indicateurs et tableaux de bords utiles au bon pilotage des ateliers.
  • Définir et piloter la montée en performances des ateliers sur les axes gestion matières, organisations, management et méthodes.
  • Assurer l’adéquation, des ressources VS charge de travail.

Profil recherché

Nous recherchons ici un(e) manager expérimenté(e) dans la gestion de production en agroalimentaire, idéalement dans l’univers de produits frais ou dans des environnements produits/process en flux. Le challenge ici est de monter en puissance cette usine afin de répondre à nos demandes clients et à un marché en évolution constante. Ce projet comporte donc des perspectives d’avenir, dans un groupe solide et qui poursuit son processus d’innovation et d’expansion sur un marché en évolution.

Conditions

  • Salaire à partir de 40K€ brut, négociable selon expériences + avantages groupe (mutuelle, participation/intéressement, …)
  • Poste à pourvoir sur le département du Cher (18)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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