ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) H/F A TEMPS PARTIEL

  • Nantes
  • AN-1565-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) H/F A TEMPS PARTIEL

Description du poste

Créé en 2020, notre collectif de compétences spécialisé en RH est composé de 4 entités indépendantes de la Métropole Nantaise. Nous recherchons un collaborateur H/F en charge du développement commercial mutualisé de nos activités de prestations.
 

ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) H/F à temps partiel

 
Vous aurez pour mission de prospecter les clients potentiels et développer un portefeuille à construire en concertation avec les 4 dirigeants indépendants.
Vous êtes une personne organisée, autonome, impliquée avec le sens des priorités. Vos qualités relationnelles sont solides, vous avez le goût du challenge ainsi qu’une force de conviction. Votre appétence pour l’univers des RH, votre enthousiasme et votre rigueur seront déterminant pour réussir.
Vous êtes idéalement doté d’une expérience concluante chez un acteur de la formation professionnelle et/ou de l’intérim en entreprise. Connaissant bien l’activité des 4 structures qui vous confient leur prospection commerciale, vous êtes à ce titre un ambassadeur et savez promouvoir leur image de marque.
Vous êtes rompu à l’utilisation des réseaux sociaux professionnels (notamment LinkedIn) et connaissez les principaux réseaux et acteurs économiques de la Métropole Nantaise.
Différents supports de communication et un CRM sont fournis pour vous aider dans votre mission.
Ce poste à temps partiel (4 à 5 jours par mois) vous permettra de compléter vos revenus dans un environnement intellectuellement stimulant.
La mission est ouverte à une personne titulaire d’un BAC + 3 à BAC +5 à dominante COMMERCE
Localisation géographique : Home Office, réunions avec le Collectif et déplacements en Métropole Nantaise
Collaboration privilégiée en portage salarial pour un indépendant.
Poste à pourvoir début 2022.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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