RESPONSABLE DE MARCHÉ – ÉLEVAGE (H/F)

  • Pays de la Loire
  • CDI
  • AN-1664-JM

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Fabrice Dantec

Consultant associé

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Joseph Traoré

Chargé de Recherche

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE MARCHÉ - ÉLEVAGE (H/F)

Cette belle PME, entreprise historique et précurseur sur ses marchés a su s’imposer comme un leader dans le secteur de la santé animale et plus particulièrement dans le matériel vétérinaire. Disposant de plusieurs ateliers de fabrications notamment autour de son siège en France dans le 44, elle propose aujourd’hui une offre produit large et plébiscitée répartie en plusieurs gammes : injection, chirurgie, orthopédie, hospitalisation, capture, protection, hygiène, rurale, toilettage. Innovation et sens du client sont au cœur de leur stratégie leur permettant ainsi d’être proactifs dans l’amélioration des produits existants et d’imaginer les produits de demain.
Sa clientèle s’étend aujourd’hui en France et à l’export vers une cible spécialisée comme les vétérinaires, les éleveurs, laboratoires, leur déploiement s’opérant via un tissu de distributeurs spécialisés ou coopératives notamment.

Description du poste

Dans le cadre du départ du titulaire du poste, il recherche un(e)

 

RESPONSABLE DE MARCHÉ – ÉLEVAGE (H/F)

 

Le responsable de marché Elevage aura la charge de développer l’offre de produits Elevage, de la promouvoir et de la commercialiser sur le territoire France et Belgique auprès d’une clientèle BtoB composée de coopératives agricoles, de distributeurs spécialisés Elevage, notamment.

Les missions

  • Reprendre un portefeuille client existant, l’animer et développer les ventes sur la France et Belgique, essentiellement sur les territoires à forte densité d’élevage (Grand Ouest, Auvergne,…)
  • Promouvoir les gammes de produits auprès des clients BtoB : distributeurs spécialisés, coopératives, … et animer/former les forces de ventes clients
  • Développer l’offre produits en concertation avec le marketing et R&D interne, recueillir les besoins clients et établir des cahiers des charges.
  • Développer les ventes par un suivi actif des comptes existants et prospecter de nouveaux comptes.
  • Représenter la société sur tous événements/réunions techniques/salons utiles à la promotion des produits et de la société.
  • Être force de proposition dans le déploiement et développement d’innovations et d’adaptation de la gamme au besoin client. Développement de documentation technique clients et veille marché

Profil recherché

  • Technico-commercial spécialisé dans le milieu agricole, idéalement dans la production animale
  • Expérience 2 à 3 ans dans une fonction commerciale

Compétences requises

  • Engagé(e), autonome et motivé(e)
  • Esprit d’entreprise, dynamisme et réactivité
  • Fort sens relationnel et capacité à nouer des relations à tous les niveaux

Conditions

  • Contrat Cadre – Temps plein – CDI
  • Rémunération fixe + variable + voiture de fonction
  • Poste basé sur l’Ouest de la France en Home Office avec déplacements réguliers (20 à 30% du temps) sur l’ensemble du territoire national.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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