RESPONSABLE COLLECTE INTERNATIONALE (H/F)

  • Grand Est
  • AN-1699-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE COLLECTE INTERNATIONALE (H/F)

Description du poste

A PROPOS :

Soufflet Agriculture, Groupe InVivo, est le premier collecteur de céréales à capitaux familiaux en Europe avec 5,7 millions de tonnes dont 1,6 millions de tonnes à l’International. Présente dans les principales régions de grandes cultures en France ainsi qu’en Europe Centrale et de l’Est, l’entreprise assure la collecte, le stockage et la commercialisation des productions agricoles et exerce une activité de distribution d’agrofournitures. Soufflet Agriculture accompagne les agriculteurs dans leur développement par des conseils agronomiques personnalisés, un suivi technique et une offre de solutions innovantes et compétitives pour répondre aux besoins des filières et des industries agroalimentaires.

 

RESPONSABLE COLLECTE INTERNATIONALE (H/F)

 

Rattaché(e) directement au Directeur Collecte du Groupe et transversalement au Directeur Agriculture International, vous coordonnerez et animerez le réseau Soufflet Agriculture à travers 7 pays (Ukraine, Pologne, Slovaquie, République Tchèque, Roumanie, Bulgarie, Serbie, Croatie, Hongrie), les activités d’achat, stockage et vente des céréales dans l’objectif de rentabilité/marge et vous en superviserez les politiques. Vous serez également amené(e) à construire des offres commerciales complexes, structurées et différenciées apparentées à des produits de niche et à vous appuyer sur les Directeurs Collecte de chacun des 7 pays pour vous familiariser avec les besoins clients que vous rencontrerez afin d’adapter les offres. Votre mission s’inscrira dans un objectif clair de recherche de valeur.

MISSIONS :

Animer la politique Collecte en collaboration avec la Direction, l’équipe céréales, l’aval et le terrain
Participer à la construction des offres commerciales et contractuelles variées d’achats céréales ainsi que des offres de produits et services pertinentes dans le but de développer la qualité et les volumes de collecte
Assurer la promotion de la politique collecte auprès des commerciaux et des clients par le biais de formations et d’animations
Être présent sur le terrain et chargé(e) de la formation et du suivi des commerciaux
Piloter le suivi de la collecte à l’international, en proposant notamment le plan prévisionnel de collecte annuel et en assurant son suivi
• Réaliser un reporting régulier des opérations de collecte à votre direction à Nogent/Seine et jouer un rôle déterminant entre les pays de collecte et la salle de marché en France
• Être en veille permanente sur le marché des céréales

PROFIL :

Bac+5 Ingénieur Agricole ou équivalent, Master Agribusiness, en France ou à l’International
Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans le trading de matière 1ère agricole (céréales, oléagineux, protéagineux…) et de la logistique/transport, idéalement à l’international en multiculturalité.

COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :

Connaissance des marchés internationaux des céréales, des gammes de produits phytosanitaires qui accompagnent la culture des céréales en fonction des conditions pédoclimatiques
• Sens du commerce et de l’engagement, autonomie, rigueur, anticipation, recherche de performance, leadership, force de persuasion, esprit d’analyse, de synthèse et de négociation
• Moteur dans l’utilisation de « FARMI », outil interne de contractualisation de la collecte de l’amont à l’aval
Anglais indispensable

CONDITIONS :

• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives
• Poste basé à Nogent/Seine (10), Paris, Bucarest, Prague ou autre pays de la zone géographique concernée

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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