Offre pourvue
RESPONSABLE COLLECTE INTERNATIONALE (H/F)
- Grand Est
- AN-1699-JM
Offre d'emploi
Production
Offre d'emploi - RESPONSABLE COLLECTE INTERNATIONALE (H/F)
Description du poste
A PROPOS :
Soufflet Agriculture, Groupe InVivo, est le premier collecteur de céréales à capitaux familiaux en Europe avec 5,7 millions de tonnes dont 1,6 millions de tonnes à l’International. Présente dans les principales régions de grandes cultures en France ainsi qu’en Europe Centrale et de l’Est, l’entreprise assure la collecte, le stockage et la commercialisation des productions agricoles et exerce une activité de distribution d’agrofournitures. Soufflet Agriculture accompagne les agriculteurs dans leur développement par des conseils agronomiques personnalisés, un suivi technique et une offre de solutions innovantes et compétitives pour répondre aux besoins des filières et des industries agroalimentaires.
RESPONSABLE COLLECTE INTERNATIONALE (H/F)
Rattaché(e) directement au Directeur Collecte du Groupe et transversalement au Directeur Agriculture International, vous coordonnerez et animerez le réseau Soufflet Agriculture à travers 7 pays (Ukraine, Pologne, Slovaquie, République Tchèque, Roumanie, Bulgarie, Serbie, Croatie, Hongrie), les activités d’achat, stockage et vente des céréales dans l’objectif de rentabilité/marge et vous en superviserez les politiques. Vous serez également amené(e) à construire des offres commerciales complexes, structurées et différenciées apparentées à des produits de niche et à vous appuyer sur les Directeurs Collecte de chacun des 7 pays pour vous familiariser avec les besoins clients que vous rencontrerez afin d’adapter les offres. Votre mission s’inscrira dans un objectif clair de recherche de valeur.
MISSIONS :
• Animer la politique Collecte en collaboration avec la Direction, l’équipe céréales, l’aval et le terrain
• Participer à la construction des offres commerciales et contractuelles variées d’achats céréales ainsi que des offres de produits et services pertinentes dans le but de développer la qualité et les volumes de collecte
• Assurer la promotion de la politique collecte auprès des commerciaux et des clients par le biais de formations et d’animations
• Être présent sur le terrain et chargé(e) de la formation et du suivi des commerciaux
• Piloter le suivi de la collecte à l’international, en proposant notamment le plan prévisionnel de collecte annuel et en assurant son suivi
• Réaliser un reporting régulier des opérations de collecte à votre direction à Nogent/Seine et jouer un rôle déterminant entre les pays de collecte et la salle de marché en France
• Être en veille permanente sur le marché des céréales
PROFIL :
• Bac+5 Ingénieur Agricole ou équivalent, Master Agribusiness, en France ou à l’International
• Minimum 5 à 8 ans d’expérience dans le trading de matière 1ère agricole (céréales, oléagineux, protéagineux…) et de la logistique/transport, idéalement à l’international en multiculturalité.
COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES :
• Connaissance des marchés internationaux des céréales, des gammes de produits phytosanitaires qui accompagnent la culture des céréales en fonction des conditions pédoclimatiques
• Sens du commerce et de l’engagement, autonomie, rigueur, anticipation, recherche de performance, leadership, force de persuasion, esprit d’analyse, de synthèse et de négociation
• Moteur dans l’utilisation de « FARMI », outil interne de contractualisation de la collecte de l’amont à l’aval
• Anglais indispensable
CONDITIONS :
• Contrat Cadre – Temps plein – CDI
• Rémunération annuelle attractive + bonus basé sur performances individuelles et collectives
• Poste basé à Nogent/Seine (10), Paris, Bucarest, Prague ou autre pays de la zone géographique concernée
Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils
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Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.
Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.
Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.
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