RESPONSABLE SELECTION SEMENCES (H/F) FILIERES CEREALES

  • Centre-Val de Loire
  • AN-1579-JM

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - RESPONSABLE SELECTION SEMENCES (H/F) FILIERES CEREALES

Description du poste

Cette belle société est spécialisée dans le développement de semences et de graines destinées aux filières spéciales dans les domaines suivants : Alimentation humaine, Trituration/huilerie, Alimentation pour animaux de compagnie, Meunerie, en France et à l’export.
Souhaitant être un trait d’union le plus efficace possible entre le développement des semences, la production au champ et les industriels, elle travaille à optimiser chaque maillon de ces filières. C’est ainsi qu’elle met tout en oeuvre pour répondre aux exigences grandissantes de qualité et de traçabilité des différents acteurs Amont (productions semences et graines) et Aval (Industriels de ces secteurs d’activités) en présence.
Dans le cadre du développement de ses activités, elle renforce aujourd’hui son pôle Recherche.
Responsable sélection Semences (H/F)
Filières Céréales

Rattaché à notre site de sélection basé dans le Loiret (45), vous êtes responsable du programme de sélection et intervenez sur l’ensemble des activités techniques et transverses liées aux travaux de recherche, d’expérimentation et de production.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
– La gestion du programme de sélection : création variétale, mise en oeuvre des outils de sélection.
– La mise en oeuvre et le pilotage opérationnel du programme et des activités liées aux orientations prises.
– La gestion des relations avec les partenaires de recherche dans le cadre des collaborations initiées notamment dans le cadre du sourcing génétique.
– La gestion budgétaire du programme de recherche et des travaux d’expérimentation et de production de semences de recherche
– La participation aux différents travaux liés aux activités de production et d’expérimentation des autres espèces sélectionnées sur la station (ex. colza)

De formation ingénieur agri/agro avec une spécialisation en amélioration des plantes, vous justifiez d’une expérience significative en sélection végétale. Vous disposez d’une bonne connaissance des nouvelles techniques de sélection et d’un réel goût pour les activités de terrain. Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques, d’une capacité à encadrer une équipe de saisonniers dans les travaux opérationnels et d’un bon niveau en anglais.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre ouverture d’esprit, vous savez être force de proposition. Autonome et appréciant avoir des responsabilités, votre implication et votre capacité à vous adapter à votre environnement vous permettront de réussir à ce poste.
Des déplacements véhiculés sont à prévoir pour la conduite de matériel d’expérimentation.
Rémunération attractive en fonction de l’expérience
Poste à pourvoir sur le département du Loiret (45)

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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