RESPONSABLE SANTÉ ANIMALE (H/F)

  • Pays de la Loire
  • AN-1571-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE SANTÉ ANIMALE (H/F)

Description du poste

Ce groupe coopératif de l’ouest de la France, acteur régional majeur, fédère ses adhérents autour de productions polyvalentes et diversifiées sur l’amont agricole et a constitué en complémentarité via ses filiales un tissu économique local sur l’aval de transformation.
Porté par une volonté de promouvoir une agriculture innovante, responsable et positive, cette coopérative déploie ses ambitions autour de 4 pôles d’activités : le végétal, l’animal, la distribution et l’agro-transformation.
C’est justement sur ce pôle animal et plus précisément sur sa branche Santé Animale, service en charge d’accompagner les éleveurs, d’assurer/coordonner l’appui technique et sanitaire des élevages en partenariat avec les cabinets vétérinaires de proximité, de former les techniciens d’élevage et d’effectuer le suivi réglementaire…, qu’elle recherche aujourd’hui son/sa futur(e)

RESPONSABLE SANTÉ ANIMALE (H/F)

 
Sous la responsabilité du directeur général de la coopérative et fonctionnellement du directeur des productions animales, votre première mission consistera à l’encadrement du service Santé Animale.
Vous animerez ainsi l’équipe de 6 vétérinaires de la coopérative, tous très autonomes dans leurs actions en élevages, vous veillerez donc à la bonne cohésion de l’équipe et au bon fonctionnement de l’organisation en place.
Votre rôle s’étendra également sur la gestion de l’unité de fabrication d’aliments médicamenteux et de nos pharmacies PSE. Sur l’usine d’aliment, vous serez référent SSA, qualité aliments et transports. Vous validerez les référencements aliments médicamenteux, suivrez les tarifs et marges associées. Vous managerez hiérarchiquement la petite équipe sur le site en fabrication, qualité, approvisionnements et préparation de commandes sur prescription vétérinaire. Sur la partie Pharmacie PSE, vous élaborerez les gammes et leurs orientations marchés, piloterez les achats via la centrale d’achat partenaire et serez responsable du bon équilibre financier de l’activité Pharmacie. Vous animerez aussi le suivi des PSE de nos différentes OP (volailles, porcs, bovins, lapins) et gèrerez leurs renouvellements.
Vous serez le garant du conseil et du service sanitaire des élevages des OP ainsi que des thématiques Biosécurité et Bien-être animale, vous participerez donc aux commissions techniques et productions.
Plus globalement, vous assurerez aussi le lien permanent avec les services DDPP (suivi et contrôle des obligations réglementaires), la veille réglementaire, syndicale et législative (pharmacie, santé animale, bien-être animal, hygiène alimentaire) et présenterez l’ensemble autour d’un comité Santé Animale Groupe.
En parallèle, votre seconde mission sera d’exercer votre métier de vétérinaire conseils en coopérative sur une des OP du groupe. Vous interviendrez sur le terrain en élevages pour apporter des conseils dans le cadre du Programme Sanitaire d’Elevage (PSE) et à la demande des éleveurs adhérents, dresserez un bilan des pathologies rencontrées dans les exploitations et établirez les mesures à prendre et les traitements à mettre en place. Vous effectuerez des autopsies et des prélèvements en vue d’analyses afin de préciser vos diagnostics et plus globalement cernerez les problèmes pathologiques existants et améliorerez, grâce aux mesures correctives et surtout préventives, l’état sanitaire des troupeaux.
Vous prendrez également part aux projets innovations et R&D en cours sur les axes alimentations, traitements préventifs ou curatifs, sur les produits hygiènes et sanitaires et offre de services….
Vétérinaire expérimenté avec Diplôme d’État de docteur Vétérinaire, votre solide formation scientifique, votre sens de l’observation, votre disponibilité, votre bon contact relationnel seront autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans notre organisation. Nous recherchons idéalement une expérience vétérinaire en productions animales, indifféremment en spécialité bovine, avicole ou porcine.
Salaire attractif + nombreux avantages groupe.
Pas d’astreintes de WE.
Lieu de travail : Vendée / Pays de Loire

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

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