RESPONSABLE OP BOVINS (H/F)

  • AN-1393-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE OP BOVINS (H/F)

Description du poste

Cette belle coopérative régionale a développé ses activités en polyculture élevage dans un écrin de verdure au cœur de la France. Fédérant des exploitants agricoles ouverts à l’innovation et performants dans leurs activités, elle vit une croissance régulière et sereine qui la distingue et renforce encore une confiance, bien installée

RESPONSABLE OP BOVINS (H/F)

Spécialiste de ce type d’activités, vous prendrez en mains l’animation de notre organisation de producteurs bovins en région sur notre coopérative.
Votre périmètre sera organisé autour de 3 métiers principaux.
L’appui technique tout d’abord, assisté de techniciens en charge de qualifier et de contrôler les nombreux élevages engagés dans des démarches qualité (label rouge et CCP), vous aurez donc à gérer en collaboration avec les autres services de la coopérative (Environnement, Nutrition et Santé Animale), vos techniciens bovins qui apportent quotidiennement des conseils techniques en vue de valoriser les productions des éleveurs en fonction du marché et en anticipant les attentes de la filière.
La collecte ensuite, vous poursuivrez le développement de notre service de ramassage en ferme pour nos adhérents avec un allotement en fonction des types de productions et des zones géographiques. Quatre centres d’allotement seront ainsi sous votre gestion pour répondre au mieux aux attentes des adhérents.
La mise en marché enfin, vous managerez nos équipes spécialisées par production qui réalisent l’achat, le tri, le classement et la commercialisation des animaux auprès de nos partenaires commerciaux d’aval dans un esprit de filière.
Vous piloterez donc l’ensemble de ses activités, en proposerez la stratégie commerciale et d’animation, managerez l’ensemble des équipes d’acheteurs, techniciens et chauffeurs dans un esprit de valorisation des savoir-faire régionaux.
Nous recherchons ici un manager expérimenté de ce type d’organisation, ingénieur Agri ou personnalité expérimentée issu de la production animale (bovine idéalement), capable d’entraîner une dynamique positive et solide pour renforcer nos positions de leader régional. Mental, sens du commerce, relationnel fort, fédérateur sont ici les maîtres mots pour réussir cette mission passionnante.
Rémunération intéressante + voiture de fonction.
Poste à pourvoir sur l’Aveyron

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

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Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

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