BUSINESS UNIT MANAGER (H/F) LABORATOIRE d’ANALYSES AGRONOMIQUES

  • Centre Val de Loire
  • AN-1625-JM

Offre d'emploi

Direction

Offre d'emploi - BUSINESS UNIT MANAGER (H/F) LABORATOIRE d’ANALYSES AGRONOMIQUES

Description du poste

Ce groupe fait figure de leader mondial dans le domaine de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et tests de produits cosmétiques. Avec une présence internationale, il fournit des prestations d’analyse aux acteurs de ces marchés et maintient une expertise à la pointe des derniers développements en biotechnologie.
Fort d’une dynamique de croissance externe et d’investissements importants dans l’innovation et la technologie, elle vient de faire l’acquisition il y a quelques années d’une entreprise spécialisée dans le secteur de l’analyse agronomique pour les filières agricoles (sol, fourrage, végétaux, retour au sol). Du prélèvement au conseil personnalisé de terrain, cette branche d’activités apporte à ses clients un soutien technique et des résultats précis facilitant la prise de décision.
C’est dans ce cadre que cette filiale poursuit son développement et recrute son/sa futur(e)

BUSINESS UNIT MANAGER (H/F)
LABORATOIRE d’ANALYSES AGRONOMIQUES

Rattaché(e) au directeur général de la filiale, au sein d’un laboratoire de 25 personnes, vous gérez le laboratoire sous toutes ces dimensions de pilotage économiques, opérationnelles et managériales au travers des missions suivantes :
• Manager de l’ensemble du laboratoire dont directement 2 cadres responsables d’unités, responsables elles-mêmes d’une dizaine de techniciens de laboratoires et back office dans un souci d’esprit d’équipe et d’efficacité des services.
• Développer et optimiser le business avec les clients de votre périmètre en lien fonctionnel avec la direction commerciale de la filiale
• Piloter le laboratoire pour atteindre les objectifs de rentabilité financière et de génération de cash-flow, assurer la gestion quotidienne du compte de résultat et de la trésorerie avec le support des services financiers du Groupe, piloter les approvisionnements du laboratoire, assurer la planification opérationnelle et financière du budget annuel
• Développement, industrialisation et optimisation des technologies utilisées par le laboratoire
• Mise en place/suivi des outils de gestion opérationnelle, reporting à la direction générale
• Optimiser le fonctionnement du service dans le respect du budget, participer à l’ensemble des projets structurants du laboratoire.
Profil
De formation supérieure Ingénieur, avec une première expérience dans le management d’équipes de laboratoires ou de gestion de BU à dominante scientifique/technique et managériale. Sens entrepreneurial, leadership (managérial et transversal), curiosité, ouverture d’esprit, vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique -notamment ERP) et des technologies spécifiques au secteur d’activités.
Poste basé à Blois
Anglais nécessaire
Salaire fixe + variable selon profil

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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