RESPONSABLE D’EXPLOITATION H/F

  • AN-1370-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Description du poste

Cette coopérative majeure à dimension internationale est un acteur spécialisé dans la conception et la commercialisation de produits spécifiques et services pour le monde de la Production Animale.
Forte d’une structure dynamique et en croissance, elle joue pleinement son rôle dans l’accompagnement des éleveurs afin de contribuer aux enjeux nutritionnels et environnementaux à l’échelle mondiale et de pérenniser l’entreprise et les élevages pour les générations futures.
Dans le cadre d’une structuration d’un de ses pôles amont, elle crée la fonction de

Responsable d’Exploitation (H/F)

Au-delà de notre métier spécifique dans le monde de la Production animale, nous recherchons ici avant tout un manager capable de prendre en mains nos différents sites de production (3) sur l’ouest de la France en s’appuyant sur une quarantaine de collaborateurs investis et disposant d’un fort savoir-faire technique dans leur métier.
Au coeur d’une production stratégique pour notre groupe, vous piloterez l’ensemble des moyens techniques et humains nécessaires à la bonne mise en oeuvre de nos productions en respectant les objectifs quantitatifs, qualitatifs et économiques définis par votre hiérarchie et issus de la stratégie de la coopérative ;
Sur le plan managérial vous coordonnerez vos équipes dans une démarche d’évolution des compétences de chacun et de valorisation des acquis ce qui vous permettra d’envisager les orientations et les projets futurs de modernisation des pratiques et de moyens avec souplesse et anticipation.
Sur le plan de l’exploitation de vos sites de production, vous déploierez vos indicateurs et tableaux de bords en lien avec le contrôle de gestion tout au long de la chaîne logistique et de production et ferez état de vos résultats par reporting régulier à votre hiérarchie dans une démarche d’amélioration continue des pratiques et des performances.
Issu du monde de la production de produits agricoles ou agroalimentaires, de formation supérieure en production et/ou supply chain agri/agro ou véto, nous serons attentifs à votre maîtrise de la gestion de production et de ses approches d’amélioration continue (kanban, kaiezn, TPM, SMED,…) ainsi qu’à votre aisance attendue sur les outils informatiques qui seront à votre disposition (GPAO, ERP,…).
Position clé et challengeante donc ici où le savoir-faire de manager influent, diplomate et convivial sera attendu afin de faire adhérer ses collaborateurs (cadres, maîtrises et techniciens) aux nombreux projets opérationnels ou stratégiques à venir.
Formation supérieure Agro / Agri ou Vétérinaire avec expérience de management de sites de production. Une expérience dans le monde de la production animale est un plus.
Déplacements réguliers sur l’ouest de la France
Maîtrise de l’anglais nécessaire.
Poste à pourvoir en Ille et Vilaine (35)
Rémunération intéressante.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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