Commercial GMS Sud-Ouest H/F

  • Nouvelle-Aquitaine
  • CDI
  • AN-1883-JM
Je postule

Nos consultants

Laurent-Guy‎ Le‎ Louette

Dirigeant associé

Séverine Drien

Chargée de Recrutement / Sourcing

Offre d'emploi

Commercial

Offre d'emploi - Commercial GMS Sud-Ouest H/F

Qui sommes-nous ?

QUILLARD & FILS est une entreprise de 35 salariés faisant partie du Groupe agroalimentaire breton JEAN FLOC’H. Implantée à Carquefou (44), la Maison QUILLARD fabrique depuis 1980 des produits de tradition charcutière de qualité (jambons, pâtés, saucisserie, salaison, spécialités bouchères, …).

CONTEXTE :

Le dynamisme de la demande conduit notre client à renforcer son équipe commerciale terrain pour développer les ventes de produits élaborés de viande par le recrutement d’un(e) :

COMMERCIAL GMS SUD-OUEST (H/F)

Description du poste

Au sein de l’équipe Commerciale et rattaché(e) au Responsable Commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients GMS et de Grossistes indépendants sur le Sud-Ouest de la France, sur un secteur allant du Sud de Bordeaux, à l’Ouest de Toulouse. A ce titre, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, à la croissance du chiffre d’affaires et à l’expansion du portefeuille clients dans le respect des objectifs de performance de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Développer et animer un portefeuille de clients GMS (activité directe) et de Grossistes indépendants sur votre secteur : départements 40, 47, 24, 32, 64, 31 ouest.
  • Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer la prospection de nouveaux clients.
  • Assurer un suivi régulier des clients dans un objectif de fidélisation : gestion des prévisions, coordination avec les services production, logistique et qualité pour garantir la satisfaction client.
  • Négocier les conditions commerciales : prix, volumes, cahiers des charges, délais, services associés.
  • Assurer un reporting commercial rigoureux auprès de votre hiérarchie : suivi des ventes, marges, indicateurs de performance.
  • Assurer un rôle de représentation et de valorisation des marques de la société.

Profil recherché

  • Formation supérieure en commerce, agroalimentaire ou équivalent (Bac +3 minimum).
  • 1ère expérience réussie dans la vente de produits alimentaires en GMS, idéalement sur des produits de charcuterie ou de boucherie élaborée.

COMPETENCES REQUISES :

  • Idéalement, connaissance des techniques de ventes des produits carnés.
  • Bonne compréhension des enjeux industriels.
  • Bonne aptitude à la communication et sens du relationnel.
  • Capacité à convaincre ses interlocuteurs, sens de la négociation et du leadership, fort tempérament commercial, persévérant.
  • Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de prise de décision, sens des priorités.
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
  • Disponibilité, réactivité et dynamisme, sens du service clients prononcé.

CONDITIONS OFFERTES :

  • CDI
  • Temps plein
  • Rémunération à négocier selon profil, composée d’un fixe autour de 35K€ brut/an (x13 mois) et de primes mensuelles sur objectifs
  • Epargne salariale : intéressement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Voiture de fonction
  • Poste basé dans le Sud-Ouest de la France, au cœur de la zone à développer

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

La carte des offres

Retrouvez toutes nos offres 
sur notre carte interactive !

Voir la carte

Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

JM Cathala Conseils vous accompagne

Icône

Les entreprises

Approche directe, Audit RH, Outplacement et Évaluation des performances.

En savoir plus
Icône

Les candidats

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Préparation aux entretiens

En savoir plus
Icône

Offres d’emploi

Dans les secteurs : agroalimentaire, agriculture, agronomie, biotechnologies, viticulture.

En savoir plus
Icône

Conseils 
& actualités

Retrouvez ici tous nos conseils et actualités.

En savoir plus

Déposer une candidature spontanée

Vous ne trouvez pas l’offre de vos rêves ?

Candidatez dès maintenant en quelques clics et nous prendrons grand soin d’examiner votre candidature.

Candidater

Ils nous font confiance

Je postule pour le poste Commercial GMS Sud-Ouest H/F

    Les champs possédant un * sont obligatoires.