RESPONSABLE D’EXPLOITATION H/F

  • Île-de-France
  • AN-1629-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE D’EXPLOITATION H/F

Description du poste

Depuis 58 ans, le Groupe Mousset, porté par ses activités de transport à forte valeur ajoutée, connait une croissance continue. Très présent en France et à l’International, il s’est diversifié ces dernières années dans le transport avec manutention, le transport sous température maîtrisée et la livraison en centre-ville. Nouvelle filiale du Groupe, la société Caudron Meunerie (91) occupe la position de leader du transport de farines meunières auprès des réseaux de boulangeries industrielles et artisanales. A travers cette acquisition, le Groupe réaffirme son expertise dans la prestation de service et recherche son
 

RESPONSABLE D’EXPLOITATION (H/F)

 
Rattaché au Directeur Général, membre du Comité Opérationnel, le responsable d’exploitation est le garant du bon fonctionnement des activités de transport de la matière première en provenance des moulins en direction des boulangeries.
Il anime et encadre une équipe d’une dizaine de Managers Exploitants répartis sur le territoire national et doit s’assurer du bon fonctionnement des opérations de transport de marchandises.
Ses objectifs principaux consistent à animer, manager, organiser et optimiser, en visant en permanence la qualité du service offert au client, en veillant à la sécurité des personnes et des biens.
Le responsable d’exploitation doit être capable d’analyser, de prévoir l’activité et de gérer un budget. Nous recherchons donc un professionnel confirmé capable de :
• Organiser et optimiser le transport de marchandises vrac ou conditionnées à partir des sites de production ou de stockage de farine vers les clients finaux
• Analyser et contribuer à améliorer la performance économique des sites d’exploitation
• Viser en permanence l’optimisation des moyens humains en accompagnant les Managers Exploitants
• Mettre en place des indicateurs de gestion, formaliser les process
• Modéliser et faire partager les bonnes pratiques entre Managers Exploitants
• Respecter et faire respecter la législation du transport (transport de farine au cœur des villes)
• Avoir et démontrer une forte appétence pour la relation et le développement commercial
• Maîtriser les outils bureautiques classiques en raison de leur utilisation quotidienne
Expérience managériale indispensable, leadership, relationnel aisé, bonne organisation, rigueur personnelle, capacité à planifier. Nous recherchons une personne de bon sens, dynamique, pragmatique et terrain, orientée client, dotée d’un réel esprit de service, sachant piloter une performance économique tout en instaurant un climat de travail bienveillant grâce à un management de proximité et d’écoute.
Diplômé en Transport et Logistique avec expérience d’au moins 10 ans dans le transport de messagerie, distribution alimentaire ou prestation de service sur mesure.
Lieu de résidence situé proche de Brétigny/Orge (91)
Déplacements réguliers en région parisienne + 2 jours/semaine sur l’ensemble du territoire
Rémunération fixe motivante + variable + véhicule de fonction + avantages Groupe

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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