RESPONSABLE DE PRODUCTION MARAÎCHAGE H/F

  • AN-1371-JM

Offre d'emploi

Production

Offre d'emploi - RESPONSABLE DE PRODUCTION MARAÎCHAGE H/F

Description du poste

Cette très belle société cultive depuis plusieurs années un savoir-faire reconnu dans la production maraichère monoculturale. Menée par un dirigeant passionné et très impliqué sur sa filière, l’entreprise poursuit une croissance sereine forte d’une qualité exceptionnelle de son terroir, d’une équipe fidèle et compétente à chaque étape de la production et d’une optimisation constante de ses outils et méthodes de production.
Proposant une offre produit de haute qualité associant une véritable dynamique humaine pour assurer une production haut de gamme à ses clients GMS/RHF, un sens du service client reconnu et une garantie de qualité notamment par sa marque, ses engagements environnementaux particuliers et ses certifications (IGP, Global Gap…), elle recherche aujourd’hui son(sa) futur(e) :

RESPONSABLE PRODUCTION MARAICHAGE (H/F)

 
Votre mission s’articulera autour de plusieurs volets et comprendra notamment la préparation et le suivi des cultures (+ de 350ha) et la gestion organisationnelle et humaine de la production et de la récolte.
En homme de métier, vous serez le responsable opérationnel terrain de l’ensemble de notre bassin de production français et organiserez celui-ci en fonction des périodes de préparation ou de récolte.
Vous serez responsable de la plantation de façon permanente et quotidienne à chaque étape de la culture de notre produit, de son essaimage sous serre à sa récolte en période estivale. En amont, vous serez le garant de la bonne préparation des sols et du paillage, du nettoyage des parcelles,…
En période de récolte, en concertation avec le service commercial, vous organiserez les flux de cueillette journaliers en établissant les critères de récoltes : murissement des fruits, quantités, nombre de rotations champs/station, variétés et ilots concernés… A partir de là vous coordonnerez l’action de vos chefs d’équipes (9 en pleine période) en charge du personnel de cueillettes (environs 150p) et contrôlerez leurs actions.
Nous recherchons ici un homme/femme issu du monde agricole, bénéficiant d’une expérience dans la gestion de cultures végétales (maraichage, grandes cultures, …) et ayant le sens pragmatique et le goût de travail de terrain, de l’opérationnel… vous aurez chez nous à conduire des engins agricoles, à travailler la terre et à encadrer des équipes de récoltes, vous devez donc être dans votre élément sur une exploitation agricole.
Nous vous offrons un cadre de travail agréable, un esprit d’équipe solide et respectueux de chacun, propice à un emploi stable et de long terme. Nous serons attentifs à ces valeurs communes ainsi qu’à votre sens de l’organisation, votre adaptabilité, votre disponibilité, votre sens de l’écoute et votre autonomie.
Salaire motivant en adéquation avec la fonction à pourvoir.
Poste à pourvoir en Poitou Charentes.

Le processus de recrutement par JM CATHALA Conseils

Anticiper

Veille active

  • Auprès des cadres en activité, des décideurs et des acteurs économiques
  • Sur les réseaux professionnels, la presse spécialisée, les médias

Communication & Visibilité

  • Lors des évènements professionnels, salons, forums, et dans les écoles d'Ingénieurs Agri/Agro et de Commerce
  • Sur les réseaux sociaux, dans la presse et autres supports médias ciblés
  • Auprès de nos partenaires académiques et institutionnels

Écouter

Ecoute attentive

  • Rencontre du client sur son site
  • Perception des singularités et du contexte du projet de recrutement
  • Conseil et accompagnement dans la définition et la description du poste à pourvoir

Confidentialité & Déontologie

  • Confidentialité sans faille et déontologie stricte
  • Contrat simple et lisible
  • Garantie en cas de non réussite pendant la période d'essai

Sourcer

Approche directe

  • Equipe formée à la chasse ciblée de personnalités répondant au plus près du besoin exprimé
  • En France et à l'International

Annonces

  • Rédaction attractive et confidentielle de l'offre
  • Diffusion sur les jobboards nationaux et/ou régionaux

CVthèque & Réseaux

  • Constitution d'une CVthèque de cadres Agro/Agri
  • Utilisation quotidienne de réseaux sociaux professionnels

Sélectionner

Entretiens physiques

  • Préqualification par téléphone et/ou par entretien vidéo
  • Rencontre physique de tous les candidats présentés au client
  • Sélection rigoureuse, exhaustive, menée dans le strict respect de chaque personne

Présentation Short-List

  • Evaluation des candidats retenus selon plus de 100 critères différents
  • Rédaction d'un dossier individuel adressé au client (CV/synthèse d'appréciation, prise de référence)
  • Respect du calendrier

Conseiller

Accompagnement

  • Organisation des entretiens
  • Débriefing post-entretien
  • Accompagnement dans la phase de choix de candidat et interface dans l'éventuelle négociation contractuelle.

Intégration

  • Suivi de la bonne intégration du candidat pendant la période d'essai

Nos offres en cours

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Comment Cathala Conseils accompagne les entreprises dans leur projet ?

Cathala Conseil, le cabinet RH, propose une gamme complète de services pour les entreprises du secteur agroalimentaire. Nous sommes fiers de mettre en avant notre expertise en matière de recrutement, avec une approche directe pour trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.

Notre équipe offre différents types de recrutement, y compris l’approche directe, l’outplacement, la candidature spontanée et les annonces. Nous proposons également des services d’audit RH pour aider les entreprises à évaluer et à améliorer leur performance en matière de ressources humaines.

Nous sommes également en mesure d’évaluer les performances individuelles de chaque collaborateur, en utilisant des méthodes d’intelligence émotionnelle pour déterminer les talents cachés. Nous offrons également des solutions d’outplacement pour aider les employés à trouver de nouveaux défis professionnels.

Contactez-nous aujourd’hui pour découvrir comment Cathala Conseils peut vous aider à trouver les talents les mieux adaptés à votre entreprise.

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